 |
«Азбука Жилья»: скидка 5% в корпусе № 49 в мкр. Красная Горка
Агентство недвижимости «Азбука Жилья» о старте новогодней акции в мкр. Красная Горка (Люберцы). При покупке одно-, двух- или четырехкомнатной квартиры в корпусе № 49 действует скидка 5%. Экономия составит до 380 000 руб. Акция действует до 31 декабря 2017 года при условии 100% оплаты или в случае привлечения ипотечного кредита.
Корпус № 49 в мкр. Красная Горка представляет собой современный 25-этажный 5-секционный панельный жилой дом серии КОПЭ-М-Парус. В домах этой серии существует ряд новшеств: большие лоджии, эркеры, полукруглые балконы. В домах применяется пластиковое остекление окон и балконных дверей с применением стеклопакетов немецкой фирмы КВЕ. Балконы и лоджии остеклены в едином стиле с применением алюминиевого профиля. Квартиры оснащены современной системой отопления с использованием конвекторов с терморегуляторами. Все помещения первого этажа, в том числе лифтовой холл, размещены на одной отметке входа в дом, что исключает необходимость в установке и использовании подъемников для маломобильных групп населения.
К реализации в данном корпусе представлены одно-, двух-, трех- и четырехкомнатные квартиры общей площадью от 43 до 104 кв. м. Стоимость квартир начинается от 3,5 млн. руб. Действуют выгодные условия ипотечного кредитования от ведущих российских банков. Так, при покупке однокомнатной квартиры площадью 43,7 кв. м первоначальный взнос составит 535 500 руб., далее на остаток равными ежемесячными платежами по 30 780 руб. сроком на 15 лет. Ставка по кредиту – 9% годовых для участников зарплатного проекта «Сбербанка» в рамках программы «Молодая семья».
Мкр. Красная Горка расположен в 5 км от МКАД по Новорязанскому шоссе, между улицами Иннициативная и Комсомольский проспектом, западнее поселка Некрасовка. В непосредственной близости - станция метро «Котельники». Общая площадь объектов обслуживания нового микрорайона составит порядка 135,1 тыс. кв. м, в том числе 41,9 тыс. кв. м встроенно-пристроенные помещения жилых домов. Во многих домах первые этажи — нежилые, предназначенные под объекты социальной инфраструктуры и офисы. На территории мкр. Красная Горка расположены аптеки, продовольственные и промтоварные магазины повседневного и периодического спроса, объекты питания и бытового обслуживания, клубные помещения, библиотеки, объекты спорта, отделения связи и отделение Сбербанка.
Дополнительная информация доступна по телефону агентства недвижимости «Азбука Жилья» +7 (495) 775-72-81 и на сайте www.azbuka.ru
Контактное лицо: Анна Солодухина (написать письмо автору)
Компания: АН «Азбука Жилья» (все новости этой организации)
Добавлен: 04:54, 24.11.2017
Количество просмотров: 494
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
43 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
