|
|
 |
|
|
 |
Доля комфорт-класса в столице превышает 1 млн кв. м
По итогам III квартала 2017 года в сегменте комфорт-класса предлагается 19,1 тыс. квартир в 239 корпусах 79 проектов – всего 1,1 млн кв. м. Доля сегмента составила 41,4% в суммарной площади квартир, сегмент занимает второе место по объему предложения на первичном рынке жилой недвижимости Москвы. В экономклассе предлагается 3,0 тыс. квартир в 48 корпусах 4 проектов, доля составила 6,6% - всего 176,5 тыс. кв. м. «По сравнению с III кварталом 2016 года объем предложения сегмента комфорт изменился незначительно, при этом в эконом-классе зафиксирован рост на 7,1% из-за выхода в реализацию новых объемов предложения, сформированного за счет новых очередей и корпусов в составе проектов, уже реализующихся на рынке, - комментирует Роман Родионцев, руководитель по работе с ключевыми партнерами Est-a-Tet. – Объем предложения комфорт-класса в годовой динамике вырос на 9,9% (по сравнению с аналогичным периодом 2016 года). Последний год для экономкласса был насыщенным на выход новых объемов. В годовой динамике объем предложения в этом сегменте вырос в 2,4 раза в суммарной площади объектов». В экономклассе бòльшую часть предложения составляют квартиры от 4,5 до 6,49 млн рублей (45%). Предложение комфорт-класса равномерно представлено в рамках бюджета от 4,5 до 9,5 млн рублей. Наибольший объем предложения комфорт-класса относится к квартирам до 49,9 кв. м - 41%. В сегменте эконом – к квартирам в категории от 60 до 69,9 кв. м (28%) и до 40 кв. м (24%). При этом в экономклассе представлены также квартиры площадью более 90 кв. м, по итогам III квартала 2017 года их общая доля составила 0,8%. Также зафиксировано снижение доли предложения малогабаритных квартир, из-за их общей востребованности на фоне текущих тенденций рынка. В сегменте комфорт бòльшая часть предложения представлена одно- и двухкомнатными квартирами – 41,4% и 38,5% соответственно. В экономклассе наибольшую часть предложения составляют двухкомнатные квартиры (48,3%). Большая часть предложения комфорт-класса находится в ЮВАО Москвы – 16,1%. Здесь находятся масштабные проекты – ЖК Sreda и мкрн «Домашний». На втором месте САО столицы, доля предложения в котором составила 15,9%. На третьем месте располагается СВАО с показателем 15%. В комфорт-классе можно отметить увеличение доли проектов на завершающих этапах возведения корпусов. Большая часть предложения (32%) относится к домам на этапе внутренних и фасадных работ. В экономклассе основной объем предложения относится к домам на стадии внутренних работ (62%). На втором месте – дома, введенные в эксплуатацию (22%).
Контактное лицо: Шевчук Анастасия (написать письмо автору)
Компания: Est-a-tet (все новости этой организации)
Добавлен: 23:05, 02.10.2017
Количество просмотров: 592
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|