|
|
|
|
«Швабе» усовершенствовал прицел с дискретной сменой увеличения
Предприятие Холдинга «Швабе» модернизировало прицел с дискретной сменой увеличения ПО1/4. Организация Холдинга внесла корректировки в работу прицельной сетки прибора и рукоятки смены увеличения.
Прицел с дискретной сменой увеличения был запущен в серийное производство на предприятии Холдинга - «Швабе-Оборона и Защита» в январе 2017 года. В конце марта завод внедрил в данное изделие две дополнительные опции по просьбе заказчиков. В усовершенствованной версии прибора прицельная сетка размещена в первой фокальной плоскости. Это гарантирует постоянство линии прицеливания, так как при смене кратности изображение сетки масштабируется вместе с изображением цели. В свою очередь рукоятка смены увеличения прицела для удобства охотника может быть установлена как слева, так и справа.
«Применение принципов "кайдзен" в работе позволяет нам быстро реагировать на различные рациональные пожелания заказчиков и оперативно вносить корректировки в изготовление изделий. Это способствует не только росту качества конечного продукта, но и закономерному увеличению объема продаж», - сказал генеральный директор «Швабе - Оборона и Защита» Василий Рассохин.
ПО1/4 имеет два рабочих увеличения – 1 и 4 крат. Малая кратность предназначена для загонной охоты, а большая - для проведения точного выстрела на дальней дистанции. Процесс изменения кратности осуществляется мгновенным переводом рычага в нижней части прицела и не отвлекает стрелка от контроля за целью.
Прицел «Швабе - Оборона и Защита» обладает ударопрочным и влагозащищенным корпусом, обеспечивающим надежную эксплуатацию в любых природных условиях. Прицельная сетка с многоуровневой подсветкой центрального прицельного знака позволяет охотнику вести стрельбу не только днем, но и в сумерках. ПО1/4 устанавливается на различные виды нарезного оружия калибра до .308 с посадочной планкой типа Picatinny.
Контактное лицо: пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: Швабе (все новости этой организации)
Добавлен: 09:59, 16.04.2017
Количество просмотров: 602
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
740 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|