|
|
 |
|
|
 |
На акселераторе трека MiningAndMetals началась детальная проработка проектов
Для проектов GenerationS в сфере горнодобычи и металлообработки прошла установочная сессия
В московском технопарке «Протон» с 22 по 23 ноября прошла установочная сессия для участников корпоративного акселератора трека Mining&Metals — одного из восьми треков 2016 года стартап-акселератора GenerationS от Российской венчурной компании. Оператором данного трека, специализирующегося на горнодобыче и металлообработке, выступает Инновационная инфраструктура Уральского федерального университета.
Напомним, по итогам защиты, прошедшей в Москве 21 ноября, в корпоративный акселератор трека Mining&Metals было отобрано 17 проектов: ОАО «Красцветмет» выбрало для продолжения борьбы 11 проектов и еще 6 проектов отобрали эксперты АК АЛРОСА. Участниками корпоративного акселератора стали инноваторы из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Перми, Новосибирска, Самары, Магнитогорска, Юрги, Калининграда, Красноярска и Усть-Каменогорска.
Два дня прошли на площадке GVA HUB в дружественной обстановке, а полученным результатом остались довольны как эксперты, так и представители проектов. Особой ценностью участия в акселерационной программе GenerationS команды отметили возможность открытого диалога между носителями идеи и индустриальными партнёрами.
«Подвести итог хочется словами «Level UP», — заявил участник трека Виктор Ратушняк из Красноярска. — Мы надеемся, что данное мероприятие было полезно для всех присутствующих, осталось только наладить работу дистанционно и выполнить домашнее задание, которое мы получили от своих менторов и индустриальных партнеров».
Проекты, которые были отобраны в акселератор, находятся на разных уровнях по стадии развития проекта. Инноваторы обозначили цели и задачи, которые они хотят решить в процессе обучения на акселераторе, а также свои ожидания от Индустриальных партнеров.
В ходе установочной сессии состоялся круглый стол, на котором представители индустриальных партнеров трека — ОАО Красцветмет и АК АЛРОСА — рассказали о том, что нужно знать о своей технологии и как правильно ее представить руководству крупной компании. Затем проекты работали предметно с коучами, которые являются признанными экспертами по работе с проектами в инновационной сфере по разработке бизнес модели и составлению дорожной карты.
Одним из интересных методов взаимодействия оказался так называемый «Спид-дэйтинг», когда участники презентовали каждому из коучей свой проект и получили от них рекомендации по продвижению. В процессе работы некоторые проекты скорректировали видение итогового продукта или технологии. Кроме того, три проекта объединились в одну рабочую группу по созданию металлических порошков.
Далее проекты ждет кропотливая дистанционная работа по проработке бизнес-модели с коучами, затем будет еще одна очная часть, а в феврале 2017 проекты будут работать предметно с индустриальными партнерами ужа на площадках ОАО «Красцветмета» в Красноярске и в АК АЛРОСА в Мирном.
Инновационная инфраструктура Уральского федерального университета (входит в Союз машиностроителей России) создана в сентябре 2010 г. для развития наукоемкого бизнеса путем коммерциализации результатов научных исследований и разработок в сфере высоких технологий. В настоящее время включает более 80 малых инновационных предприятий, несколько инновационно-внедренческих центров и подразделения системы поддержки развития наукоемкого предпринимательства (от генерации инновационных идей до производства инновационной продукции).
Контактное лицо: Татьяна Ризе (написать письмо автору)
Компания: Свердловское региональное отделение Союза машиностроителей России (все новости этой организации)
Добавлен: 08:24, 05.12.2016
Количество просмотров: 1470
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
759 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
