|
|
 |
|
|
 |
За 9 месяцев 2016 года 185 сотрудников Мытищинской теплосети повысили свою профессиональную подготовку
В рамках корпоративной программы повышения профессиональной подготовки сотрудников за три квартала 2016 года 185 специалистов Мытищинской теплосети повысили свою профессиональную квалификацию и прошли очередную проверку знаний.
Непрерывная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала на основе программы производственного обучения на всех этапах его профессиональной деятельности является одним из приоритетных направлений кадровой политики АО «Мытищинская теплосеть». Ежегодно уровень профессионализма работников повышается путем рационального сочетания обучения в образовательных учреждениях, систематического самообразования, а также непосредственного обучения на рабочем месте.
Большинство сотрудников теплосети в 2016 году прошли обучение по обязательным программам в области федеральных норм и правил Ростехнадзора, норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации и пожарной безопасности. В числе прошедших обучение - 96 сотрудников рабочих специальностей и 83 инженерно-технических работника.
Реализуемая на предприятии корпоративная программа по обучению и повышению квалификации сотрудников уже дает положительные результаты. Специалисты, прошедшие курсы повышения квалификации, более четко и эффективно выполняют свои трудовые обязанности, тем самым повышая надежность и безаварийность работы оборудования системы теплоснабжения.
Высокий профессионализм работников Мытищинской теплосети был также подтвержден по итогам Московского областного конкурса «Лучший по профессии» среди работников жилищно-коммунального хозяйства, который состоялся 11 октября 2016 года в г. Королев. Специалисты теплосети Александр Иванченко занял I место среди электрогазосварщиков предприятий ЖКХ Московской области, а Наталья Трофимова – стала третьей среди операторов котельных.
Помимо этого Александр Иванченко стал лучшим в Отраслевом чемпионате профессионального мастерства ЖКХ Московской области «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Сварочные технологии».
Контактное лицо: Леонид Молчанов (написать письмо автору)
Компания: Мытищинская теплосеть (все новости этой организации)
Добавлен: 15:14, 26.10.2016
Количество просмотров: 636
Страна: Россия
| 27 лет Domlegrand создает уют и декор для окон по всей Росии, ООО Ле-Гранд, 18:05, 05.02.2026, Россия |
810 |
| На протяжении 27 лет Domlegrand создает не просто карнизы или шторы, а законченные дизайнерские решения для окон. С локального производства Domlegrand вырос до федерального лидера, чьи продукты выбирают миллионы россиян. В основе его успеха — полный контроль над всем процессом: от собственных разработок до доставки готового решения. |
|
| Более 230 сотрудников Ростовского-на-Дону ЭРЗ пройдут обучение в 2026 году, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 17:52, 05.02.2026, Россия |
505 |
| Одним из приоритетных направлений работы с персоналом на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») является организация обучения сотрудников. В 2026 году повышение квалификации, подготовку и переподготовку пройдут более 230 работников РЭРЗ. |
 |
| «Швабе» в 2025 году нарастил поставки дифракционных решеток более чем в 1,5 раза, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:19, 28.01.2026, Россия |
384 |
| Казанское НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) в 2025 году передало отечественным и иностранным заказчикам около 6300 единиц дифракционных решеток. Прирост продукции, поставленной российским и зарубежным заказчикам, составил более 50% по сравнению с 2024 годом. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
