|
|
 |
|
|
 |
ИА Монитор напоминает: 12 октября - День кадрового работника в России
Из офисного юмора:
- Сколько человек работает в вашей фирме? - Ну, максимум половина...
Когда-то работа кадрового работника состояла в основном из ведения трудовых книжек и другой документации, приема/увольнения сотрудников по указанию начальника. Отдельные активные специалисты брали на себя организацию поздравлений и праздников по различным поводам.
Сейчас роль кадровика, или HR-специалиста значительно усложнилась: составление должностных инструкций, подготовка и проведение аттестаций, корпоративные мероприятия и обучение, подъем морального духа в коллективе, рекрутинг, аналитическая работа, архивная и справочные функции. По мнению многих работодателей лучшими HR-специалистами становятся обладатели двух направлений образовательных навыков: юридического и психологического.
ИА Монитор ещё в 2010 году адресовал отдельное ежемесячное издание кадровым работникам.
Бюллетень "HR-МЕНЕДЖМЕНТ. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ" (подписной индекс 32998) позволяет не только отслеживать необходимые в работе законодательные изменения, но и быть в курсе всех российских и зарубежных тенденций в работе кадровых служб. Структурированное содержание и 100% мониторинг важных тематических публикаций в прессе облегчает HR-специалистам планирование, обоснование и составление отчетов.
Даже 5 человек, работающих в компании - это уже коллектив, и кто-то должен взять на себя функции, позволяющие даже такому немногочисленному коллективу качественно работать на законных основаниях, развиваться, проходить кризисные стадии. Поэтому бюллетень "HR-менеджмент. Практика управления персоналом" универсален и может быть полезен компаниям любой величины, направленности и статуса.
Мы предлагаем ознакомиться с электронной версией нашего издания, заполнив 3 пункта анкеты и выбрав нужное издание из открывшегося списка по ссылке {url}http://2016.icenter.ru/6{/url}
Справка о компании:
Информационное агентство МОНИТОР выпускает более 60 ежемесячных B2B бюллетеней по разным отраслям и видам деятельности. Специалист практически любой корпоративной службы непременно найдет среди них именно тот, который ему будет полезен в работе. Каждое издание выходит в печатной и электронной версиях. Список изданий, ознакомительные номера и условия подписки можно посмотреть на сайте http://icenter.ru/i/main.
Контактное лицо: Мирошкина Анастасия (написать письмо автору)
Компания: ИА Монитор (все новости этой организации)
Добавлен: 07:16, 13.10.2016
Количество просмотров: 902
Страна: Россия
| 45 лет исполнилось музею истории локомотивного депо Саратов, ООО "ЛокоТех-Сервис", 11:56, 22.02.2026, Россия |
452 |
| 20 февраля музей истории депо Саратов отметит 45 лет со дня основания. Он был создан в 1981 году благодаря усилиям машиниста Геннадия Миночкина, который 35 лет занимался сбором экспонатов и собственноручно изготовил первые макеты для экспозиции. |
|
| Бренду офисной бумаги SvetoCopy 30 лет, НПАО Светогорский ЦБК, 11:53, 22.02.2026, Россия |
420 |
| В 2026 году бренду офисной бумаги SvetoCopy, производимой на целлюлозно-бумажном комбинате в Светогорске Ленинградской области, исполняется 30 лет. За это время пройден большой путь от первой офисной бумаги массового производства до широкого признания среди потребителей. |
|
| 45 лет исполнилось музею истории локомотивного депо Саратов, ООО "ЛокоТех-Сервис", 11:49, 22.02.2026, Россия |
109 |
| 20 февраля музею истории депо Саратов исполнилось 45 лет со дня основания. Он был создан в 1981 году благодаря усилиям машиниста Геннадия Миночкина, который 35 лет занимался сбором экспонатов и собственноручно изготовил первые макеты для экспозиции. |
|
| Депо Ртищево отметило 155 лет со дня основания, ООО "ЛокоТех-Сервис", 23:16, 31.01.2026, Россия |
122 |
| Депо Ртищево - старейшее предприятие города - отметило 155 лет со дня основания. В торжественных мероприятиях приняли участие представители муниципальных органов власти, руководители Юго-Восточной железной дороги и профсоюзной организации. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
