 |
«Ай-Теко» получила платиновый статус и награду AudioCodes как один из лучших партнёров года
Компания «Ай-Теко» сообщает о получении статуса платинового партнёра AudioCodes, наивысшего в партнёрской программе вендора-пионера технологии VoIP. Кроме того, по итогам года «Ай-Теко» удостоена награды как один из лучших партнёров сети AudioCodes в России.
Платиновый статус присуждается партнёрам за стабильно высокий уровень продаж, качества реализации проектов и поддержки внедряемого оборудования. Не менее важным требованием со стороны вендора является профессионализм команды, который складывается из профильных компетенций, уровня экспертизы и опыта специалистов ИТ-компании.
Экспертизу по продуктам AudioCodes в структуре «Ай-Теко» развивает компания «РАССЭ», специализирующаяся на оказании профессиональных услуг и создании эффективных решений для телекоммуникационной и энергетической отраслей. «Стартовав несколько лет назад с начального уровня партнёрства с AudioCodes и продемонстрировав успехи в продажах, мы перешли на «золотой» уровень взаимодействия, – делится Константин Парфёнов, управляющий директор компании «РАССЭ». – Оценив потенциал развития, решили повысить компетенции команды по продуктам AudioCodes и инвестировали средства в обучение сотрудников и ресурсы в развитие перспективного направления. Вместе с новым платиновым статусом мы получили кредит ещё большего доверия со стороны наших заказчиков и партнёров».
Инженеры «Ай-Теко» прошли обучение в головном офисе AudioCodes в Израиле, общались и обсуждали нюансы внедрения непосредственно с разработчиками продуктов, что позволило получить глубокое понимание и практическое знание оборудования вендора. Самый главный результат – это успешно реализованные проекты. В числе клиентов «Ай-Теко» по направлению AudioCodes – крупная нефтяная компания, ведущий логистический оператор на территории СНГ, крупнейший дистрибьютор России, оператор связи «большой тройки».
Сегодня «Ай-Теко» – одна из трёх ИТ-компаний в России, которые имеют статус платинового партнёра AudioCodes. Среди них в 2016 году компания «Ай-Теко» отличилась ещё и как лучший партнёр тандема AudioCodes и дистрибьютора Marvel.
«Статус платинового уровня подразумевает высокую степень доверия, возлагаемого на партнёра. Данный уровень партнёрства предполагает большую ответственность перед менеджментом AudioCodes, клиентами и другими участниками рынка ИТ, – отмечает Олег Шлюфман, руководитель направления Enterprise по России и СНГ компании AudioCodes. – Российская команда AudioCodes высоко оценивает экспертизу коллег из «Ай-Теко». Нам всегда приятно работать с профессионалами. Коллеги из «Ай-Теко» отлично себя зарекомендовали в уже осуществленных проектах, и мы с удовольствием продолжим развивать партнёрские отношения, тем самым увеличивая объем и повышая качество совместного бизнеса».
Контактное лицо: Петрова Елена (написать письмо автору)
Компания: Ай-Теко (все новости этой организации)
Добавлен: 14:52, 26.09.2016
Количество просмотров: 684
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
69 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
