|
|
 |
|
|
 |
Оценки эксперты относительно изменений на рынке жилья неоднозначны
Группа Компаний «Мортон» выступила официальным партнером бизнес-форума РБК «Недвижимость в России» 25 мая, где принял участие и президент компании Александр Ручьев.
Группа Компаний «Мортон» выступила официальным партнером бизнес-форума РБК «Недвижимость в России», проходившего 25 мая на площадке The St. Regis Nikolskaya Hotel. Президент компании Александр Ручьев принял участие в панельной дискуссии на тему антикризисной поддержки строительной отрасли. Также спикерами выступили Министр строительства и ЖКХ РФ Михаил Мень, заместитель председателя Правительства Московской области Герман Елянюшкин, руководитель департамента градостроительной политики Москвы Сергей Лёвкин и другие эксперты отрасли.
Представители госвласти и главы ведущих строительных компаний обсудили важнейшие вопросы развития рынка, включая перспективы развития жилого строительства в России в 2016 году, новые механизмы доступной ипотеки, нововведения в 214-ФЗ, проблемы ценообразования в строительстве и т.д.
Наиболее актуальной темой по-прежнему остается вопрос повышения доступности ипотеки. В качестве альтернативы государственного субсидирования ипотеки сейчас предлагается запуск ипотечных облигаций, что призвано снизить процентную ставку по ипотеке. По мнению Александра Ручьева, это не сможет кардинально изменить ситуацию, хотя рынку такой механизм нужен. «Вряд ли такая бумага поможет снизить ставки до уровня 5-6%, к которому и нужно стремиться. Но любое снижение ипотечных ставок подтолкнет спрос вперед. Происходящая сегодня эволюция нашего ипотечного продукта и появление у покупателя возможности приобретать жилье более дешево – это, безусловно, хорошо», – резюмировал Президент ГК «Мортон».
Участники конференции высказали свои мнения и относительно возможного создания компенсационного фонда для обманутых дольщиков. При этом, как считает Александр Ручьев, сама идея создания такого фонда является не совсем рыночной. «Чтобы сделать систему ясной, понятной, ранее было принято решение создать национальную страховую компанию. Однако сейчас обсуждается нерыночный механизм, некий фонд, который сам будет устанавливать ставки, и поэтому общественный контроль будет нулевой, — прокомментировал глава «Мортон». – При таком развитии событий в системе долевого строительства может произойти то, что мы видим в банковской сфере, когда у банков отзываются лицензии, и прекращается их деятельность. Таким образом, в случае принятия нерыночного механизма возникает очень много опасностей, о которых участники рынка пока не задумываются».
Контактное лицо: Пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: ГК "Мортон" (все новости этой организации)
Добавлен: 13:39, 26.05.2016
Количество просмотров: 575
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
798 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
