 |
В проектах компании «Главстрой Девелопмент» доступна программа материнского капитала
Москва, 6 мая 2016 года, - Компания «Главстрой Девелопмент» при поддержке банков-партнеров реализует квартиры в ипотеку с привлечением материнского капитала. Участники программы могут использовать средства материнского капитала как для погашения основного долга по ипотечному кредиту, так и в качестве первоначального взноса. На сегодняшний день проекты «Главстрой Девелопмент», в том числе ЖК «Яуза-парк» в Москве, ЖК «Столичный» в Подмосковье, ЖК «Династия» в Ярославле, аккредитованы крупнейшими российскими банками. Среди них - «Сбербанк», «ВТБ 24», «Россельхозбанк», «Глобэксбанк», «Возрождение», «Банк Москвы» и другие.
Жилой квартал «Столичный» в Железнодорожном воплощает в себе концепцию «город в городе». Современный подход к организации жилых и общественных пространств, необходимая инфраструктура, автономная система инженерных сетей и сооружений – все это характеризует «Столичный» как полноценный городской микрорайон, удобный для жизни, работы и отдыха. В непосредственной близости находится Пестовский парк и Саввинские пруды. Городской комфорт и транспортную доступность обеспечивает близость к центру Железнодорожного. Добраться до Москвы можно на электропоезде от станции «Железнодорожная» до «Серп и Молот» (станция метро «Площадь Ильича»). Дорога займет не более 30 минут.
Жилой комплекс «Яуза-парк» расположен на улице Краснобогатырская в Восточном административном округе Москвы. Это современный комфорт жизни на берегу Яузы, в историческом районе столицы. Жилой комплекс обращен к реке и паркам, что позволяет любоваться из окон квартир живописными пейзажами. Рядом находятся одни из крупнейших парков столицы - «Сокольники» и «Лосиный остров». Благоустроенная территория жилого комплекса является продолжением природно-парковой зоны, выходящей на набережную Яузы. Безусловным преимуществом ЖК «Яуза-парк» является близость к метро – рядом станция «Преображенская площадь».
«Династия» – самый стильный жилой комплекс Ярославля. Он прекрасно дополняет уникальный архитектурный облик Ярославля и при этом воплощает в себе международный опыт организации жилых и общественных пространств. На территории квартала все продумано для жизни и отдыха. Расположение ЖК «Династия» в локации сложившейся инфраструктуры центра Ярославля также способствует комфорту проживания в жилом комплексе. В непосредственной близости находятся школы и детские сады, торговые центры, а также другие объекты инфраструктуры.
Контактное лицо: пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: Главстрой Девелопмент (все новости этой организации)
Добавлен: 22:45, 09.05.2016
Количество просмотров: 721
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
43 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
632 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
