 |
«Красавец оливье»
Новый трек Александра Куликова и Михаила Шуфутинского «Красавец оливье» до сих пор не покидает верхние позиции в чартах. Поклонникам исполнителей трек настолько пришелся по душе, что его продолжают скачивать, слушать и голосовать за него в различных хит-парадах.
Клип «Красавец оливье», пожалуй, на сегодня это одно из самых ожидаемых событий в музыкальной среде. Первыми счастливчиками стали зрители, которые пришли в Кремлевский зал на концерт Михаила Шуфутинского. Именно там и состоялась презентация первой версии клипа «Красавец оливье».
«Эта история дружбы, проверенной временем, со всеми перипетиями, который не каждый может выдержать. Отношения наших героев — это постоянный экзамен духа на прочность, на взаимовыручку, умение подставить плечо другу. Это то, о чем все люди так мечтают, но не каждому посчастливилось встретить в жизни», – рассказывает о песне Александр Куликов.
Контактное лицо: Пресс-служба Кинокомпании "Союз Маринс Групп" (написать письмо автору)
Компания: Кинокомпания "Союз Маринс Групп" (все новости этой организации)
Добавлен: 11:01, 22.04.2016
Количество просмотров: 858
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
287 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
50 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
56 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |