|
В компании «Доза-Гран» стартовали еженедельные обучения для специалистов отдела продаж
В марте 2015 года руководство «Доза-Гран» внесло изменения в деятельность отдела продаж компании. В марте 2015 года руководство "Доза-Гран" внесло изменения в деятельность отдела продаж компании. Начиная с этого месяца, каждый понедельник все специалисты будут проходить еженедельное обучение. Целью данных мероприятий является повышение квалификации менеджеров, как более опытных, так и молодых сотрудников. В рамках обучения профессиональные тренинг-менеджеры расскажут о передовых технологиях продаж, особенностях делового этикета на переговорах с заказчиками, а также правильного, рационального использования рабочего времени. В современных компаниях, в том числе и в "Доза-Гран", отзывы сотрудников являются важнейшей информацией, которая также учитывается и при проведении обучающих мероприятий. Она помогает найти общий язык со специалистами, сделать их деятельность более эффективной, комфортной. Таким образом, достигается максимальный уровень взаимопонимания между руководством и коллективом, что, несомненно, сказывается и на работе с клиентами. Справка: "Доза-Гран" - эксперт рынка биоэнергетики. Компания выпускает пеллетное оборудование уже более 12 лет и индивидуально подходит к реализации каждого проекта. Монтаж, пуско-наладочные работы, вывод оборудования на заявленную производительность осуществляет бригада высококвалифицированных специалистов, а всесторонняя сервисная поддержка, гарантийное и постгарантийное обслуживание выполняется опытными инженерами "Доза-Гран". Компания делает все, чтобы приобретенные клиентом технологии пеллетирования работали стабильно и эффективно!
Тел: 8-800-200-24-66, (831) 432-6-500
Контактное лицо: Доза-Гран (написать письмо автору)
Компания: Доза-Гран (все новости этой организации)
Добавлен: 11:47, 15.03.2016
Количество просмотров: 615
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
799 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|