|
|
 |
|
|
 |
Учебный центр БЕЛТЕЛ объявляет о старте двух новых форматов обучения
Компания БЕЛТЕЛ проводит ИТ-обучение на протяжении почти 20 лет и предлагает широкий перечень авторизованных курсов Avaya, Microsoft и других производителей, а также ряд авторских программ, разработанных преподавателями БЕЛТЕЛ. На прошлой неделе состоялся старт сразу двух новых форматов обучения.
Индивидуальное обучение «One-to-One»
Анонсированное еще в ноябре 2015 года индивидуальное обучение «One-to-One» впервые состоялось. Дебютом стал базовый курс Microsoft Skype for Business Server 2015/Lync Server 2013 (номер 20336), преподаватель – Александр Журавлёв.
Одним из преимуществ такого формата стало сокращение времени обучения с пяти до трех дней. Индивидуальный формат позволил слушателю задать вопросы и получить ответы не только по темам курса и смежным решениям Microsoft, но и получить консультацию по особенностям эксплуатации ИТ-инфраструктуры своего предприятия.
Говоря о самом курсе, необходимо отметить, что стандартная программа Microsoft была дополнена модулем перехода с Lync Server 2013 на Skype for Business.
«Я очень доволен индивидуальным обучением в компании БЕЛТЕЛ, это тот формат, который я давно ждал. Специфика нашей организации заключается в территориальной удаленности филиалов друг от друга и сокращение издержек на командировочные расходы - главный критерий при выборе поставщика обучения на сегодняшний момент. В то же время, качество должно было оставаться, как при очном обучении или быть лучше. Формат one-to-one объединил в себе оба параметра. Я получил исчерпывающие ответы на все вопросы, которые зачастую были за пределами данного курса. Большим бонусом стали консультации по инфраструктуре, за которую я отвечаю. Александр Журавлёв – профессионал с большой буквы!», – делится впечатлениями первый слушатель формата «One-to-One».
Преподаватель Online
Суть формата заключается в том, что студенты как обычно находятся в Учебном центре БЕЛТЕЛ и слушают преподавателя, находящегося за пределами УЦ, через спикерфон. При этом слушатели имеют доступ ко всему оборудованию и учебному материалу, выполняют те же лабораторные работы, посещают ланчи и кофе-брейки, что и при стандартном обучении. Преимуществом формата является сокращение расходов УЦ на приезд преподавателей. Слушатели же в свою очередь получают возможность не ждать набора всей группы (минимум четыре человека) и проходить обучение при наборе всего двух человек. При этом обучение приближается к индивидуальному.
Впервые данный формат был опробован на прошлой неделе на курсе 6376С «Первоначальная установка и модернизация Avaya Communication Server 1000E Версия 7.5», преподаватель – Дмитрий Ходин.
«Мы получили положительные отзывы по обоим форматам, уже есть понимание того, что можно улучшить. Будем продолжать работу и ждём всех в нашем Учебном центре!», – говорит Елена Давыдова, руководитель Учебного центра.
Контактное лицо: Светлана Шурыгина (написать письмо автору)
Компания: БЕЛТЕЛ (все новости этой организации)
Добавлен: 22:55, 26.01.2016
Количество просмотров: 958
| Цифровой разработчик Т1 сэкономит ИТ-специалистам 4 часа в неделю, ИТ-холдинг Т1, 15:56, 13.10.2025, Россия |
58 |
| ИТ-холдинг Т1 представил на форуме FINOPOLIS-2025 прототип Цифрового разработчика — инновационное решение, которое объединяет возможности нескольких ИИ-ассистентов в сфере разработки ПО. Этот многозадачный «ИИ-сотрудник» позволит автоматизировать типичные операции продуктовых и проектных команд — и таким образом сможет экономить до 10% рабочего времени специалистов. |
|
| Отечественный графический редактор AliveColors 10. Альтернатива без компромиссов, ООО "АКВИС Лаб", 09:55, 13.10.2025, |
85 |
| Компания АКВИС, российский производитель программного обеспечения, объявляет о важном обновлении графического редактора AliveColors. В версии 10 добавлены векторные инструменты, контуры, деформация текста, новый нейронный фильтр для раскрашивания изображений, улучшенные нейросети, регулировки, работа с цветовыми профилями и множество других изменений. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
