|
|
 |
|
|
 |
«Невьянский цементник» чествует пенсионеров предприятия
В День пожилого человека «Невьянский цементник», входящий в Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», не обошёл вниманием своих ветеранов. В этом году 500 бывших работников завода, чей трудовой путь прошел на «Невьянском цементнике», получили подарки от родного предприятия – бамбуковые подушки из натурального и экологически чистого волокна. Вручение подарков проходило 8 и 9 октября в Доме культуры пос. Цементный. Ветераны принимали теплые поздравления от заводчан и с удовольствием общались друг с другом. Пенсионеры с интересом расспрашивали о сегодняшнем дне предприятия, узнавали от коллег новости коллектива. Ветеранам с ограниченными по состоянию здоровья возможностями заводчане принесли подарки прямо домой. «Подарки к празднику для наших пенсионеров – это малая толика того внимания, которое предприятие оказывает своим ветеранам в течение года, – отметила начальник управления персоналом «Невьянского цементника» Мария Николаевна Александрова. – Предприятие поздравляет ветеранов с 23 февраля, 8 марта, Днем Победы, Днем строителя и Новым годом. Это не только наша социальная ориентированность, но и человеческий долг перед людьми, которые отдали заводу свои силы и мастерство, были преданы предприятию многие трудовые годы».
Контактное лицо: Колногорова А (написать письмо автору)
Компания: «Невьянский цементник» (все новости этой организации)
Добавлен: 09:17, 14.10.2015
Количество просмотров: 789
Страна: Россия
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
404 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
80 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|