|
|
 |
|
|
 |
Est-a-Tet завершает реализацию ЖК «Мичуринский»
С начала реализации инвестиционно-риэлторской компанией Est-a-Tet в декабре 2013 года жилого комплекса «Мичуринский», расположенного на Мичуринском проспекте, квартал 5-6, стр. 9-57, было реализовано 98% от выделенного объема предложения. Максимальный объем продаж был зафиксирован в январе 2014 года – 5 тыс. кв. м.
Жилой комплекс «Мичуринский» – это новый проект бизнес-класса, состоящий из двух монолитно-кирпичных домов переменной этажности, первые этажи которых отданы под размещение социально-бытовой инфраструктуры. В проекте предусмотрен подземный паркинг. В жилом комплексе «Мичуринский» представлены одно-, двух-, трех- и четырехкомнатные квартиры. Планировки квартир отличаются большими кухнями и высокими потолками до 3,1 метра. На сегодняшний день в проекте уже идет заселение.
Наибольшим спросом в ЖК «Мичуринский» пользовались трехкомнатные квартиры (площадью 94,5 – 122,7 кв. м) – 49,4%, второе место по популярности заняли двухкомнатные квартиры (площадью 77,07 – 82,1 кв. м) – 34,7%, на четырехкомнатные квартиры (площадью 129,81 – 146,5 кв. м) пришлось – 6,5%.
Среди однокомнатных квартир наибольшим спросом пользовались квартиры стоимостью до 13 млн рублей, среди двухкомнатных – в ценовом диапазоне от 15 до 18 млн рублей, среди трехкомнатных – от 23 до 26 млн рублей, среди четырехкомнатных – от 25 до 26 млн рублей.
Наиболее востребованы были трехкомнатные квартиры площадью 103,37 – 103,67 кв. м и 113,72 – 113,74 кв. м.
По состоянию на октябрь объем предложения новостроек в районе Раменки составил более 500 квартир и апартаментов. Средняя стоимость квартир в локации находилась на уровне 67,6 млн рублей, средняя стоимость апартаментов – 14,7 млн рублей. Средняя цена квадратного метра на квартиры составила 539 тыс. рублей, на апартаменты – 193 тыс. рублей.
Наибольшим спросом ЖК «Мичуринский» пользовался среди жителей Москвы – 64,6% от общего количества покупателей. Около 20% покупателей привлекали заемные средства для приобретения квартиры в проекте.
Средний возраст покупателя в ЖК «Мичуринский» составил 41,6 лет.
«Жилой комплекс “Мичуринский” как проект бизнес-класса был реализован в оптимальные сроки – чуть более чем за 1,5 года мы распродали почти весь объем выделенного предложения. Успешная реализации проекта связана с высоким качеством застройки, очень удачным для проекта бизнес-класса местоположением – Раменки давно входит в число наиболее престижных московских районов, и комфортными условиями покупки для клиентов», – комментирует Владимир Моребис, директор Департамента проектов компании Est-a-Tet.
Контактное лицо: Пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: Est-a-Tet (все новости этой организации)
Добавлен: 19:08, 05.10.2015
Количество просмотров: 770
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
42 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
631 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
799 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
