|
|
 |
|
|
 |
«Невьянский цементник» принял представителей обкома профсоюза строителей Свердловской области
23 сентября 2015 года на предприятии «Невьянский цементник», входящем в Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», состоялось заседание представителей Свердловского областного исполкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов. Заседание было посвящено социальной ориентированности предприятий Свердловской области. В мероприятии приняли участие члены исполнительного комитета: специалисты обкома профсоюза и председатели профсоюзных организаций таких крупных строительных предприятий, как ЗАО «Невьянский цементник», ОАО «Сухоложскцемент», ОАО «Ураласбест», ОАО «Завод керамических изделий». Место для проведения мероприятия было выбрано не случайно – «Невьянский цементник» успешно реализует социальную политику и готов делиться опытом в этом направлении со своими коллегами. С приветственным словом к присутствующим обратился генеральный директор «Невьянского цементника» Андрей Апанасенко. Он рассказал о столетней истории предприятия, традициях и планах завода на будущее. Особое внимание было уделено проводимой на заводах Холдинга масштабной инвестиционной программе, увеличению производственной мощности компании и ее доли на рынке. Председатель обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов Валерий Юстус и члены исполкома рассмотрели вопрос участия обкома профсоюза в мероприятиях Всемирного дня единых действий «За достойный труд», подвели итоги летней оздоровительной кампании 2015 г., а также обсудили ряд других рабочих вопросов. Светлана Шаклеина, председатель профсоюзной организации «Невьянского цементника» и член исполкома обкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов, представила доклад «О социальном партнерстве в ЗАО «Невьянский цементник». Она проинформировала об исполнении предприятием своих обязательств по трудовому договору, о составляющих социального пакета, а также рассказала о деятельности профсоюзного комитета. Члены профсоюза принимают участие в областных спортивных состязания и творческих конкурсах. На предприятии уже более 10 лет действует профсоюзная беспроцентная ссуда. В рамках заседания для его участников была организована экскурсия по музею истории «Невьянского цементника» и основным производственным переделам. Во время осмотра Светлана Шаклеина и ведущий инженер-технолог Наталья Воронина рассказали не только об особенностях производства цемента по «сухому» способу, но и о социально-бытовых условиях, созданных для работников предприятия, о высоком уровне предоставления медицинских услуг. Свердловский областной исполком профсоюза работников строительства и промстройматериалов положительно отметил работу администрации и профсоюзного комитета «Невьянского цементника» и успехи в реализации социальной политики предприятия. Гости поблагодарим за теплый прием и пожелали заводу дальнейшего развития и успешного выполнения принципов социального партнерства.
Контактное лицо: Колногорова А (написать письмо автору)
Компания: «Невьянский цементник» (все новости этой организации)
Добавлен: 16:10, 30.09.2015
Количество просмотров: 720
Страна: Россия
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
171 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|