|
Компания «Металлоптторг» сотрудничает с крупнейшим поставщиком листового металлопроката в Нижнем Новгороде
Компания «Металлоптторг» сотрудничает с крупнейшим поставщиком листового металлопроката, строительной арматуры, полос, балок, швеллеров, уголков в Нижнем Новгороде оптом и в розницу. Компания «РосПромМеталл» работает на рынке металлургии с 2007 года. На сегодняшний день «РосПромМеталл» является крупнейшим предприятием, занимающимся продажей листового металлопроката, строительной арматуры, полос, балок, швеллеров, уголков и т.д. в Нижнем Новгороде оптом и в розницу. За время своего существования Компания выстроила долгосрочные партнерские отношения с крупнейшими производителями металлопроката и труб России и стран СНГ. А приоритетным направлением в развитии Компании «РосПромМеталл» является качество обслуживания покупателей. Компании «Металлоптторг» и «РосПромМеталл» сотрудничают уже более 5 лет. Компания «Металлоптторг» всегда готова предоставить все необходимое для успешного развития бизнеса своих арендаторов. Все площади оснащены необходимым грузоподъемным оборудованием, на котором работают квалифицированные кадры.
Дмитрий Шумилкин, Директор компании «РосПромМеталл»: «За время работы с компанией «Металлоптторг» хотелось бы отметить такие немаловажные факторы, как большая сырьевая база, наличие кранового хозяйства, средств механизации и ключевую роль в этом играет команда профессионалов, которые всегда идут навстречу, с которыми всегда можно договориться и решить поставленные задачи». Дмитрий Милованов, генеральный директор компании «Металлоптторг»: «С компанией «РосПромМеталл» мы сотрудничаем уже очень долгое время. Между нашими компаниями уже сложились дружеские, доверительные отношения. Всех наших партнеров мы готовы поддерживать и в трудные времена, а во время стабильности готовы делать все возможное, чтобы арендаторы развивали свой бизнес».
Контактное лицо: Новикова Ольга (написать письмо автору)
Компания: Металлоптторг (все новости этой организации)
Добавлен: 10:24, 13.08.2015
Количество просмотров: 697
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
662 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|