|
|
 |
|
|
 |
Корпоративная социальная ответственность – философия устойчивого развития бизнеса
Социальные проекты ГК МЕДСИ, в частности, проект популяризации здорового образа жизни с бесплатными опциями для клиентов и партнеров "Будь здоров с МЕДСИ!", проект "Забота о ветеранах" были отмечены в ходе семинара по корпоративной социальной ответственности, который провели АФК "Система" совместно с компанией МТС.
Развивая передовые практики корпоративного управления, АФК «Система» совместно с компанией «МТС» провели семинар по корпоративной социальной ответственности, который прошел в Москве 15-16 июля и собрал более 50 представителей дочерних компаний Группы АФК «Система». Среди основных целей мероприятия – совершенствование деятельности Корпорации в области социальной ответственности, укрепление интеграции между дочерними компаниями, внедрение лучших практик КСО, повышение эффективности социальных проектов и инвестиций. Участники семинара представили свои проекты и поделились ценным практическим опытом реализации социальных инициатив.
Открывая семинар, руководитель Комплекса корпоративных коммуникаций АФК «Система» Евгений Чуйков обозначил ключевые задачи и приоритеты Корпорации в области КСО, среди которых: развитие и продвижение флагманской программы «Лифт в будущее», связанной с основной социальной миссией АФК «Система» – инвестициями в человеческий капитал, поддержкой талантов, науки, образования и инноваций; увеличение числа социальных проектов, основанных на подходе создания общих ценностей (Shared Value) и усиление интеграции между дочерними компаниями; расширение волонтёрской составляющей в КСО-проектах; активное участие в развитии регионов присутствия через диалог и партнерство с местными властями и сообществами; повышение прозрачности и внедрение единых принципов нефинансовой отчетности.
Вице-президент по управлению персоналом МТС Михаил Архипов поделился передовым опытом внедрения международных стандартов в сфере КСО. Группа МТС стала одной из первых компаний в России, которая провела оценку своих бизнес-процессов по стандарту корпоративной социальной ответственности ISO 26000.
Представители Российского союза промышленников и предпринимателей, Агентства корпоративного развития «Да-Стратегия», компании EY и Высшей школы маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ в ходе своих выступлений рассказали об основных мировых и российских тенденциях и лучших практиках корпоративной социальной ответственности, синергии КСО и бизнеса и основных инструментах оценки эффективности социальных проектов.
На семинаре были представлены результаты проведенного КСО-аудита Группы АФК «Система», рассмотрены актуальные тренды развития корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчетности с участием приглашенных экспертов.
По итогам КСО-аудита Группы АФК "Система", социальные проекты ГК МЕДСИ были отмечены в качестве одной из лучших практик и рекомендованы для совместного развития с другими дочерними и зависимыми компаниями Корпорации. В частности, проект популяризации здорового образа жизни с бесплатными опциями для клиентов и партнеров "Будь здоров с МЕДСИ!" был рекомендован для тиражирования во всех ДЗК Группы АФК "Система".
В завершение мероприятия были награждены лучшие проекты в сфере корпоративной социальной ответственности. В частности, высокая социальная активность компании МЕДСИ и её совместный с БФ «Система» и Правительством Москвы проект «Забота о ветеранах», в рамках которого ветеранам в санатории МЕДСИ «Отрадное» и клиниках МЕДСИ обеспечены бесплатное санаторно-курортное лечение и медицинское обслуживание, были отмечены Дипломом АФК «Система».
В качестве других успешных примеров реализации социальной активности на семинаре также были представлены: проект Группы компаний «Детский мир» по организации детских игровых комнат в медицинских учреждениях, программа «Безопасное детство» компании БЭСК, платформа МТС для поддержки инноваций и талантливой молодежи «Телеком Идея» и другие.
Социальная ответственность становится неотъемлемой чертой современных, динамично развивающихся крупных компаний, являясь одним из инструментов повышения их инвестиционной привлекательности. Поэтому подобные тематические площадки являются отличной возможностью для развития в дочерних и зависимых компаниях Корпорации компетенций в области передовых практик корпоративного управления и социальной ответственности бизнеса.
Контактное лицо: Юлия Лекомцева (написать письмо автору)
Компания: ЗАО Группа компаний «Медси» (все новости этой организации)
Добавлен: 15:27, 20.07.2015
Количество просмотров: 967
Страна: Россия
| Космос объединяет: первый совместный волонтерский проект Юнити и «Нового Старта» прошел в «Кораблике», Благотворительный фонд «ЮНИТИ (ЕДИНСТВО)», 21:25, 28.04.2026, |
36 |
| В феврале 2026 года фонд «Юнити» и космическая компания «Новый Старт» заключили соглашение о сотрудничестве в сфере развития совместных благотворительных проектов и корпоративного волонтерства. Первым мероприятием в рамках партнерства стал выездной «космический день» в федеральном детском реабилитационном центре «Кораблик» (Подольск), который прошел 18 апреля. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
