|
|
 |
|
|
 |
Инновационные закупки госкомпаний: путь от теории к практике должен стать короче
Успешное внедрение практики инновационных закупок, в свою очередь, позволит повысить эффективность деятельности компаний с государственным участием и сформировать спрос на инновационные решения российских промышленных предприятий. Между тем в настоящее время заинтересованные стороны находятся лишь в самом начале пути, отметили участники форума. Бизнес ждет от органов исполнительной власти РФ четкого сигнала о реальных потребностях экономики в инновационных проектах и определения приоритетных в этом отношении отраслей. Для начала поступательного движения в данном направлении необходимо понимание того, какой будет роль государства в координации усилий и поиске точек соприкосновения, способных дать импульс развитию всей экономике на основе инновационных технологий.
Ответ на этот вопрос дал директор департамента социального развития и инноваций Минэкономразвития России Артем Щадрин. Прежде всего, по его словам, речь идет о реализации тех принципов и положений, которые уже заложены в действующем законодательстве (ФЗ №№ 223 и 44, использующиеся при реализации механизма закупок компаний с госучастием). Необходимо активнее использовать механизмы контрактов жизненного цикла, которые позволяют оценить эффекты, связанные с владением, эксплуатацией и дальнейшей реализацией закупаемой продукции. «Несколько более высокая цена на этапе закупки часто приносит большую эффективность, обеспечивает лучшие экономические показатели деятельности компании», – заявил А. Щадрин, подчеркнув, что Правительство РФ рассчитывает на активное участие госкомпаний в формировании методологии эффективных закупок.
Важнейшим приоритетом становится также содействие эффективному импортозамещению и локализации производства. Этой тематике, в частности, будет посвящен специальный раздел Методических указаний по реализации программы инновационного развития компаний с госучастием (в конце прошлой недели документ был одобрен Советом по модернизации экономики и инновационному развитию при Президенте РФ). При заключении крупных контрактов должны выставляться встречные требования, которые стимулировали бы потенциальных поставщиков к локализации производства и внедрению инновационных разработок. «Это не альтруизм и не благотворительность, а стратегический подход», – пояснил чиновник.
О практическом опыте использования данного механизма рассказал директор по общим и организационным вопросам ЗАО «ФПГ Энергоконтракт» Александр Арышков. С 2007 года «Энергоконтракт» реализует программу локализации в России производства термостойких защитных комплектов из арамидных тканей. «Фактически все, о чем мы просили государственные компании и корпорации, с которыми работаем, – это возможность заключить долгосрочные договоры на поставку продукции. Получив уверенность в том, что завтра продукция, которую мы производим, будет востребована, мы начали активнее развивать производство, в том числе, в плане внедрения инноваций», – сообщил он.
Итогом выполнения первого подобного договора, заключенного на три года с ОАО «ФСК ЕЭС», стало появление уникального для России отделочно-красильного производства арамидных текстильных материалов, которое успешно действует уже четыре года. Следующим важнейшим этапом в политике импортозамещения должно стать собственное ткацкое производство арамидных материалов, которое планируется открыть в мае 2015 года.
«Наша цель – внедрение инноваций в промышленном масштабе. Оно стало возможным, в том числе, благодаря поддержке со стороны крупнейших энергетических компаний, – подчеркнул Александр Арышков. – Совпадение интересов и синергия усилий государства и бизнеса позволили «Энергоконтракту» создать уникальные современные высокотехнологичные производства на территории РФ».
Справка:
Группа Компаний «Энергоконтракт» - ведущий в России разработчик и производитель средств индивидуальной защиты от термических и биологических рисков. Компания обладает собственным научно-исследовательским центром и современным производственным комплексом. Сегодня ГК «Энергоконтракт» - крупнейший в мире производитель защитных комплектов из арамидной ткани, которые применяются для обеспечения безопасности персонала на предприятиях ТЭКа, РЖД, металлургического комплекса, в пожарных подразделениях, МЧС. Выпускаемые компанией специальные костюмы, обувь и комплектующие сотни раз спасали жизни людей в аварийных ситуациях.
Контактное лицо: Серопян Армине (написать письмо автору)
Компания: ЗАО "ФПГ Энергоконтракт" (все новости этой организации)
Добавлен: 10:28, 24.04.2015
Количество просмотров: 896
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
727 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
