|
|
 |
|
|
 |
«Орловский учебный комбинат» вышел на межрегиональный уровень
В «Орловском учебном комбинате» теперь будут обучаться не только орловские энергетики, но и специалисты Курского и Смоленского филиалов ОАО «МРСК Центра».
Такое решение было принято в конце прошлой недели на совещании руководителей кадровых служб энергокомпаний «МРСК Центра», «Орелэнерго», «Курскэнерго» и «Смоленскэнерго», которое прошло на базе частного образовательного учреждения «Орловский учебный комбинат».
В мероприятии приняли участие ведущий специалист Департамента управления персоналом ОАО «МРСК Центра» Николай Ожерельев, директора по персоналу «Орелэнерго», «Курскэнерго» и «Смоленскэнерго» Валерий Карпычев, Геннадий Демёхин, Алла Королькова, руководитель пункта тренировки оперативного персонала «Курскэнерго» Людмила Ефремова и директор «Орловского учебного комбината» Николай Блахов.
Встреча была посвящена вопросам совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов и рабочих. Участники также обсудили возможности частного образовательного учреждения в области профессионального обучения кадров для Курского, Смоленского и Орловского филиалов ОАО «МРСК Центра». В частности, речь шла о заключении договоров, условиях предоставления образовательных услуг, синхронизации обучения руководителей, специалистов и рабочих.
Посовещавшись, участники встречи пришли к выводу, что необходимо более эффективно использовать широкие учебные, организационные и финансовые возможности комбината. Будет правильным, включить в сферу его деятельности помимо Орловского также Курский и Смоленский филиалы ОАО «МРСК Центра». В пользу такого решения свидетельствует наличие у комбината государственной регистрации и лицензии на образовательную деятельность. Теперь учреждение имеет право оказывать свои услуги на всем пространстве ОАО «МРСК Центра», для всех филиалов компании. Немаловажную роль сыграло и центральное расположение учебного комбината, хорошая материальная база, накопленный опыт педагогической и методической работы и признание надзорными органами (аккредитован Ростехнадзором).
Подводя итоги встречи, ведущий специалист Департамента управления персоналом ОАО «МРСК Центра» Николай Ожерельев, отметил необходимость формирования единых подходов к организации обучения на всем пространстве общества. Говоря о перспективах на 2009 год, Николай Юрьевич подчеркнул особую важность подготовки рабочих и специалистов основных бизнес-процессов, нацеленной на повышение эффективности, надежности и безопасности деятельности.
После совещания гости комбината посетили музей Орловской энергосистемы, осмотрели учебные аудитории и помещения, общежитие, ознакомились с практикой решения социально-бытовых вопросов в образовательном учреждении. Каждый участник встречи получил пакет материалов с учредительными документами «Орловского учебного комбината» и план-график обучения на 2009 год.
Отдел по связям с органами власти
и общественностью
филиала ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго»
Контактное лицо: Эдуард Рудаков (написать письмо автору)
Компания: Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Орелэнерго» (все новости этой организации)
Добавлен: 09:12, 19.11.2008
Количество просмотров: 1339
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
176 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
