|
|
 |
|
|
 |
Опыт «Швабе» в организации производства и работе с кадрами высоко оценен Ростехом
Опыт «Швабе» в организации производства и работе с кадрами высоко оценен Ростехом
Москва, 24 декабря 2014г.
Пресс-релиз
Опыт холдинга «Швабе», входящего в Госкорпорацию Ростех, в организации производства и работе с кадрами достоин распространения, сообщил заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев в эфире «Радио России».
Николай Волобуев привел холдинг «Швабе» в качестве примера эффективного привлечения молодых специалистов в производственную сферу. По словам заместителя генерального директора Ростеха, средний возраст сотрудников предприятия «Швабе» – ОАО «ПО «Уральский оптико-механический завод» имени С.Э. Яламова» – составляет 39 лет и является лучшим показателем среди всех компаний Ростеха.
«Культура производства, уникальные станки и интересная работа, высокая заработная плата – все это привлекает молодых и высококвалифицированных работников в «Швабе». Как сообщил директор Холдинга Сергей Максин во время посещения Уральского оптико-механического завода, конкурс на одно рабочее место на предприятии составляет в среднем 17 человек, а по некоторым специальностям - до 40 человек. Мы этот факт всегда держим в уме и стараемся распространить данный опыт», - отметил Николай Волобуев в интервью.
Опыт «Швабе» в подготовке и повышении квалификации сотрудников уникален. В Холдинге разработана и функционирует система непрерывного образования сотрудников, в рамках которой ежегодно более 6500 работников предприятий проходят переобучение и повышение квалификации в более чем 200 вузах России и зарубежных стран. Совместно с ведущими вузами страны также проводится работа по созданию инновационных и научно-образовательных центров, открытию базовых кафедр и лабораторий.
По словам генерального директора Холдинга «Швабе» Сергея Максина одной из причин интереса молодых инженеров к предприятию Холдинга является высокий стандарт условий труда. Рабочий процесс проходит на современном высокотехнологичном оборудовании, сотрудники получают конкурентоспособную заработную плату (выше средних по отрасли и региону) и участвуют в различных социальных программах, разработанных Холдингом. Эти и другие факторы позволяют предприятиям «Швабе» развиваться за счет внедрения инновационных технологий производства и привлечения наиболее перспективных кадров.
Холдинг «Швабе» объединяет основные предприятия оптико-электронной отрасли России. В его состав входят 64 организации, в том числе научно-производственные объединения, конструкторские бюро, оптические институты, а также сервисно-сбытовые компании. Холдинг разрабатывает и производит высокотехнологичные оптико-электронные системы и комплексы, оптические материалы, медицинское оборудование, энергосберегающую светотехнику и другие виды продукции. Холдинг входит в Государственную корпорацию Ростех, крупнейшие предприятия «Швабе» входят в Союз машиностроителей России.
Госкорпорация Ростех – российская корпорация, созданная в 2007 году для содействия разработке, производству и экспорту высокотехнологичной промышленной продукции гражданского и военного назначения. В ее состав входит более 700 организаций, из которых в настоящее время сформировано 9 холдинговых компаний в оборонно-промышленном комплексе и 5 – в гражданских отраслях промышленности, а также 22 организации прямого управления. В портфель Ростеха входят такие известные бренды, как АВТОВАЗ, КАМАЗ, Вертолеты России, ВСМПО-АВИСМА и т.д. Организации Ростеха расположены на территории 60 субъектов РФ и поставляют продукцию на рынки более 70 стран. Выручка Ростеха в 2013 году составила 1,04 трлн рублей. Налоговые отчисления в бюджеты всех уровней превысили 138 млрд рублей.
Контакты для прессы:
Пресс-служба «Швабе»
+7 (499) 951-48-3
Контактное лицо: Пресс-служба «Швабе» +7 (499) 951-48-33 (написать письмо автору)
Компания: "Швабе" (все новости этой организации)
Добавлен: 15:42, 24.12.2014
Количество просмотров: 712
Страна: Россия
| Разработана альтернатива нитритной соли для производства колбас, ГК "СОЮЗСНАБ", 03:53, 17.01.2025, Россия |
23 |
| Инновационный комплексный продукт для полной замены нитритной соли в производстве колбас разработали российские биотехнологи. Новая система основана на синергизме стартовой культуры и концентрата овощного экстракта, позволяющем исключить и другие консерванты из состава. |
|
| «Титан-Полимер» отмечает двухлетие работы завода, ООО "Титан-Полимер", 02:40, 29.12.2024, Россия |
461 |
| 28 декабря 2022 года был дан старт масштабному проекту по выпуску БОПЭТ-пленок, в торжественном мероприятии в формате видео-конференц-связи принял участие президент России Владимир Путин. Сегодня «Титан-Полимер» отмечает двухлетие работы завода, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе предприятия. |
|
| Новогоднее настроение в филиале «Западно-Сибирский»!, Филиал "Западно-Сибирский" ООО "ЛокоТех-Сервис", 02:30, 29.12.2024, Россия |
61 |
| Новогоднее настроение сотрудниками филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» овладело задолго до наступления Нового года. Впрочем, оно никак не помешало продуктивной работе предприятия - важным встречам, формированию годовых отчетов и планов на будущий год. |
|
| Компания «Бастион» успешно прошла эксперимент по внедрению маркировки «Честный знак», ЗАО «Бастион», 02:28, 29.12.2024, Россия |
59 |
| Научно-производственное предприятие «Бастион» совместно с оператором «Честного знака» — Центром развития перспективных технологий (ЦРПТ) успешно завершило эксперимент по тестированию товарной идентификации средств обеспечения пожарной безопасности. Зачем бизнесу данная процедура, как «Бастион» прошел эксперимент и какие выводы были сделаны — читайте в материале. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
