 |
Зарплатные проекты от банка «ТРАСТ»: выгодно для бизнеса и сотрудников
Банк «ТРАСТ» предлагает предпринимателям и юридическим лицам обновленные зарплатные программы с расширенным функционалом и комфортными условиями обслуживания.
Банковские карты являются универсальным и удобным инструментом оплаты покупок и услуг для миллионов людей во всем мире. С банком «ТРАСТ» руководители компаний могут оценить преимущества и экономическую выгоду зарплатных проектов, а сотрудники организации – те привилегии, которые дает использование карт ТРАСТа в повседневной жизни.
«В рамках обновленных зарплатных проектов предоставляется целый ряд преференций и выгодных дополнительных услуг. В частности, при оформлении более чем 51 карты - отсутствует комиссия за зачисление ФОТ. Первые 3-5 снятий наличных через банкоматы в любой точке мира можно осуществить без комиссий. Кроме того, предусмотрена возможность установки индивидуальных банкоматов на территории крупных предприятий. Для сотрудников компаний-партнеров доступны различные программы кредитования и другие возможности, количество которых постоянно увеличивается, в том числе, и vip-предложения», – отмечает директор продаж продуктов малого и среднего бизнеса Александра Бугаева.
Реализация зарплатного проекта с использованием карт, эмитируемых банком «ТРАСТ», возможна на предприятиях с любой численностью персонала. Благодаря этой услуге компания исключает риски, связанные с транспортировкой и хранением наличных денег, оптимизирует расходы по содержанию сотрудников кассы и бухгалтерии. Процессы выплаты заработной платы автоматизируются, что позволяет снизить потери рабочего времени. Средства перечисляются в банк единой суммой, которая в дальнейшем зачисляется на карточные счета работников. Организация избавляется от необходимости депонирования невостребованных сотрудниками средств.
Участие компании в зарплатном проекте, помимо экономических выгод, позволяет повысить лояльность персонала. В частности, держатели зарплатных карт банка «ТРАСТ» могут оплачивать сотовую связи и ЖКХ, приобретать товары и услуги в сети Интернет и торговых точках по всему миру, пользоваться специальными предложениями банка, а также скидками и бонусами от компаний-партнеров банка.
Кроме того, зарплатный проект позволяет обеспечить максимальную безопасность денежных средств сотрудника. В случае потери карты, ее можно моментально заблокировать в любое время суток по телефону горячей линии.
Персональный менеджер поможет определить оптимальные условия реализации зарплатной программы в каждой конкретной компании. После чего необходимо подписать договор о перечислении денежных средств по установленной форме и передать в банк соответствующий пакет документов для оформления пластиковых карт сотрудникам.
Контактное лицо: Ирина Назарова, пресс-секретарь (написать письмо автору)
Компания: Банк «ТРАСТ» (все новости этой организации)
Добавлен: 09:03, 23.10.2014
Количество просмотров: 785
| Закупки госкомпаний у МСП превысили 3,8 трлн рублей в первом полугодии 2025 года, НИУ Президентской академии, 22:30, 23.07.2025, Россия |
142 |
| По итогам первого полугодия 2025 года объем закупок госзаказчиков у малого и среднего бизнеса в рамках 223-ФЗ составил более 3,8 трлн рублей, а количество договоров превысило 428 тысяч. Поставщиками стали почти 150 тысяч МСП, что на 4,4% больше, чем годом ранее. |
 |
| Азиатско-Тихоокеанский банк открыл офис нового формата в Москве, Азиатско Тихоокеанский банк, 00:05, 20.07.2025, Россия |
75 |
| В Москве открылся новый офис Азиатско-Тихоокеанского банка, представляющий собой инновационный формат. Это заведение стало первым в рамках стратегии обновления филиальной сети банка. На церемонии открытия собрались руководители банка, клиенты и партнёры, которым представилась возможность оценить современный дизайн, эргономичную планировку и комфортную зону обслуживания. |
 |
| Алготрейдинг - ответ на новые вызовы экономики: взгляд биржевого брокера, PrimeX, 11:58, 13.07.2025, Россия |
68 |
| Москва, июль 2025 — Прошедшая на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025) сессия «Экономика предложения — стратегия роста в условиях современных вызовов» еще раз подтвердила необходимость перехода к более устойчивой и технологичной модели экономического роста. |
|
|
|
