|
|
|
|
Костромаэнерго повышает квалификацию своих работников
В 2014 году Костромской филиал МРСК Центра планирует направить на профессиональное обучение персонала порядка 5 млн рублей.
Подготовка и повышение квалификации работников является одним из основных направлений работы с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго». На их профессиональное обучение и повышение квалификации за 8 месяцев 2014 года направлено 3 780,58 тыс. рублей. За это время свою квалификацию повысили 701 человек, из них 204 руководителя, 105 специалистов и 392 рабочих. В настоящее время 71 специалист Костромаэнерго получает высшее образование в Костромской государственной сельскохозяйственной академии (КГСХА) по специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства», а также в Ивановском государственном энергетическом университете по специальностям «электроснабжение» и «Электроэнергетические системы и сети». Кроме того, 31 сотрудник обучается в Костромском энергетическом техникуме им. Ф.В. Чижова, получая средне-специальное образование. За 8 месяцев 2014 года работники филиала ОАО «МРСК Центра» —«Костромаэнерго» прошли повышение квалификации в Ивановском государственном энергетическом университете, в Петербургском энергетическом институте повышения квалификации, Нижегородской академии стандартизации, метрологии и сертификации, Учебно-методическом кабинете Ростехнадзора, Костромском областном центре охраны и условий труда, Учебно-методическом центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Костромской области, Костромском энергетическом техникуме им. Ф. В. Чижова. В 2014 году Костромской филиал МРСК Центра планирует направить на профессиональное обучение персонала порядка 5 млн рублей. Это позволит к концу года повысить квалификацию более чем 950 специалистам, т. е. каждому второму сотруднику филиала. «С каждым годом требования к квалификации персонала увеличиваются, так как в филиале растет доля высокотехнологичного и требующего особой подготовки оборудования для работы с ним, — отметила начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Костромаэнерго» Надежда Муравьева. — Образованный и хорошо подготовленный специалист способен грамотно, компетентно и эффективно действовать в любой ситуации». Поддержание высокого уровня квалификации персонала является одним из приоритетов кадровой политики ОАО «МРСК Центра», успешно реализуемой в Костромаэнерго.
Контактное лицо: Алла Ратькова (написать письмо автору)
Компания: филиал ОАО "МРСК Центра"-"Костромаэнерго" (все новости этой организации)
Добавлен: 15:55, 21.10.2014
Количество просмотров: 709
Страна: Россия
HeadHunter усиливает операционную эффективность с Proceset, Инфомаксимум, 03:20, 19.12.2024, Россия |
79 |
Компания HeadHunter, управляющая ведущей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, внедряет Process Mining для повышения эффективности бизнес-процессов. Поставщиком программного решения выступила компания Инфомаксимум. |
|
Фонд ОРБИ запустил чат-бот про инсульт в Telegram, Фонд борьбы с инсультом ОРБИ, 03:20, 19.12.2024, Россия |
78 |
У фонда борьбы с инсультом ОРБИ заработал Telegram-бот (гиперссылка https://t.me/orbifond_bot), благодаря которому можно подробно узнать об инсульте, его причинах, симптомах и последствиях. Чат-бот подскажет, как действовать в разных ситуациях и как обратиться за помощью в фонд ОРБИ |
|
Астрал.Платформа обеспечивает интеграцию с ЕНС для клиентов Райффайзен Банка, Астрал-Софт, 03:18, 19.12.2024, Россия |
78 |
ИТ-компания «Астрал-Софт» внедрила решение для работы с Единым налоговым счетом (ЕНС) для клиентов Райффайзен Банка. Новый инструмент на базе API-сервиса Астрал.Платформа позволяет компаниям и предпринимателям работать с балансом ЕНС в мобильном и онлайн-банке, не переходя во внешние приложения. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|