 |
В Омске определили победителей VIII VIP-турнира по мини-футболу
29 сентября 2014 – В Омске завершился VIII VIP-турнир по мини-футболу на призы компании «САН ИнБев». Матчи прошли 27 и 28 сентября на четырех полях, специально организованных в крытом манеже спортивного комплекса «Красная звезда».
Организатором соревнований выступил департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска.
На этот раз за победу в престижном турнире поборолись 25 команд. Победителей выявляли в два этапа: на предварительном этапе команды, разделенные на подгруппы, сыграли друг с другом по кругу. На финальном этапе футболистов ждали стыковые матчи для распределения мест.
– В этом году нам вновь удалось собрать свыше 20 команд – на мой взгляд, это отличное доказательство того, что спорт в Омске действительно носит массовый характер, и им занимаются все, независимо от статуса и возраста, – рассказал исполняющий обязанности директора департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска Сергей Нестеров. – Несмотря на большую занятость, и бизнесмены, и руководители государственных структур, и журналисты ежегодно выходят на футбольное поле, чтобы в честной борьбе определить победителя. Как правило, спортивный азарт и неформальное общение помогают укрепить партнерские связи разных структур, и это одна из главных задач этих соревнований.
За победу в ежегодных соревнованиях в течение двух дней боролись сборные команды представителей власти региона и города, журналистов, актеров омских театров, руководителей крупных предприятий и общественных организаций Омска и Омской области. Награждение победителей и призеров турнира состоялось 28 сентября.
В возрастной категории «до 35 лет» победителем турнира стала сборная департамента по делам молодежи, физической культуры и спорта администрации города Омска. Вице-чемпионом в этой группе стала команда «Аквариума», «бронза» – у футболистов компании «САН ИнБев».
В группе футболистов «старше 35 лет» Кубок завоевала сборная администрации города Омска и Омского областного фонда поддержки детского и массового спорта. Второе место заняла компания «САН ИнБев», третье – команда «Омск-298» (департамент имущественных отношений администрации города Омска).
Среди футболистов-профессионалов старшей возрастной группы первенствовала сборная МЧС. Второй стала сборная Исилькуля, третье место – у команды «Энергия».
Кроме того, на церемонии закрытия оргкомитет соревнований объявил имена 12 лучших спортсменов турнира: вратари, защитники, нападающие и бомбардиры в каждой из трех возрастных групп были награждены сертификатами клиники «Элита Центр» и фитнес-центра «Grand Fitness Hall». Обладателями ценных призов стали Игорь Мирошников (администрации города Омска), Юрий Медведев («САН ИнБев»), Евгений Ткачев («САН ИнБев»), Александр Коноваленко (администрация города Омска), Алексей Ермолаев (Исилькуль), Вячеслав Кочнев («Энергия»), Алексей Щелканов («Ютон»), Алексей Семенов (МЧС), Никита Шитов («Аквариум»), Михаил Гукалов («САН ИнБев»), Эльдар Мухаметшин («САН ИнБев») и Николай Ковалев (департамент по делам молодежи, физической культуры и спорта).
«Футбол очень популярен в нашей компании. На международном уровне компания поддерживает на протяжении многих лет развитие массового любительского и профессионального спорта. Например, флагманская марка компании «Анхойзер Буш - ИнБев» является глобальным партнером Чемпионатов Мира по футболу FIFA. Если говорить о нашем городе, то среди сотрудников омского филиала много любителей футбола, - говорит Елена Цалко, исполнительный директор Омского филиала «САН ИнБев», официального партнера турнира. – Организация спортивных мероприятий, в том числе турнир по мини-футболу, является нашим посильным вкладом в развитие культуры отдыха и организацию досуга омичей».
Контактное лицо: Игорь Андреев (написать письмо автору)
Компания: SKC Agency (все новости этой организации)
Добавлен: 22:14, 29.09.2014
Количество просмотров: 1195
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
763 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
