|
|
 |
|
|
 |
Подведены итоги международного конкурса в области устойчивой архитектуры Holcim Awards 2014
Пятого сентября в Москве состоялось награждение победителей международного конкурса в области устойчивой архитектуры Holcim Awards 2014 в европейском регионе. Команда Uni5 Project group из Санкт-Петербурга, в составе которой четыре выпускника Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета, заняла второе место в категории «Next Generation» (Следующее поколение). Всего на конкурс было подано порядка 6 тысяч заявок, а чтобы назвать победителей, международному жюри пришлось оценить 2,5 тысячи проектов. Holcim Awards — один из самых значимых конкурсов в области устойчивого строительства, завоевавший репутацию и международное признание. Его организатором выступает компания Holcim, являющаяся ведущим мировым поставщиком цемента, заполнителей бетона (щебня, гравия и песка), готовых бетонных и асфальтовых смесей. В этом году конкурс проводился в четвертый раз в пяти регионах (Европа, Северная Америка, Южная Америка, Ближний Восток, Африка, Азия) одновременно и завершится финальным этапом в 2015 году. Его основная цель – поощрение и продвижение проектов устойчивого развития, выходящих за рамки обыденности. Для европейского региона местом проведения конкурса была выбрана Швейцария. Основная категория конкурса («main category») открыта для архитекторов, проектировщиков, инженеров, а также архитектурных и строительных фирм, которые способны продемонстрировать принципы устойчивого строительства путем решения технологических, экологических и культурных проблем, а также оказать влияние на современное строительство и архитектуру. В категории «Next Generation» проводится состязание, в котором принимают участие только групповые инновационные проекты от молодых специалистов и студентов 18-30 лет. В этом году заслуживающих внимания заявок, поступивших со всей Европы, было так велико, что жюри конкурса впервые решило увеличить количество премий в номинации «Next Generation» до шести. Второе место заняли участники из Санкт-Петербурга – команда Uni5 Project group: выпускники СПбГАСУ Александр Вешняков, Дмитрий Иванов (аспирант кафедры архитектурно-строительных конструкций СПбГАСУ), Александра Тырон и Надежда Павлова; выпускница АлтГТУ им. И. И. Ползунова Наталья Михайлова. Архитекторы из команды Uni5 Project group предложили для малых городов ряд общественных центров, образующих виртуальную сеть с помощью интернет-подключения. В основу проекта заложена идея создания «архитектурного инструмента», способствующего жизненной активности в малых городах по всей России, которую по достоинству оценило жюри конкурса. «Цель проекта – оторвать людей от мониторов компьютеров, – рассказывает Дмитрий Иванов. – Дать им возможность познакомиться с культурой малых городов. Наша идея – это реальная площадка, к которой подведена виртуальная сеть». За всю историю конкурса в этом году команда из России первый раз заняла призовое место.
Контактное лицо: Пресс-служба СПбГАСУ (написать письмо автору)
Компания: СПбГАСУ (все новости этой организации)
Добавлен: 15:41, 24.09.2014
Количество просмотров: 1272
Страна: Россия
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
171 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|