|
|
 |
|
|
 |
В офисе разработчика программы БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО прошел круглый стол
Новый офис Первого БИТа в Санкт-Петербурге − Центр автоматизации строительных компаний – принимает гостей. 27 марта на его площадке прошел первый в этом году круглый стол для бухгалтеров строительных компаний: «Новые возможности БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО 3.0».
Особенность подобных мероприятий в том, что они проходят в офисе, где разрабатывают систему БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО. Это дает ряд значительных преимуществ для клиентов:
• индивидуальные консультации с разработчиками во время или после мероприятия; • подбор программного продукта специалистами по автоматизации и расчет стоимости внедрения; • персональная демонстрация возможностей системы БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.
В центре обсуждения – выход программы БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО на 3.0.
Дмитрий Степанов, бизнес-консультант по автоматизации строительных компаний (Первый БИТ):
«В конце прошлого года фирма «1С» определила порядок поддержки своих продуктов на 2014 год. В связи с этим в редакции 2.0 конфигурации "БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО" теперь поддерживаются изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности. Развитие функционала и меры по повышению удобства работы Первый БИТ будет реализовывать только в редакции 3.0».
В рамках круглого стола участники семинара поделились своим опытом использования программы БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО, рассказали о преимуществах, которые дает им данное решение.
Специалисты по автоматизации строительных компаний подробно рассказали о возможностях новой версии и ответили на вопросы о программе, которые возникали в процессе обсуждения.
Основные темы круглого стола:
• Новый интерфейс и его настройка; • Новое в кадровом учете, расчет заработной платы; • Основные отличия версии Бухгалтерии 3.0 от 2.0; • Возможности использования «облачных» технологий, работа через Интернет; • Практика применения и перспективы развития модулей программы БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО.
В перерыве бухгалтеры поделились тем, что волнует их прежде всего и как они относятся к переходу на БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО 3.0.
Анастасия Анистратова, бухгалтер строительного холдинга «Главстрой-СПб»:
«Нам самое главное понять, каким образом перейти, в какой момент лучше это сделать и какими способами. Для нас – это сейчас самое важное. Один из первых вопросов, с которым я шла на круглый стол, где найти контрагентов, оборотно-сальдовую ведомость, именно такие конкретные вещи интересны, с которыми постоянно сталкиваешься в работе. Раньше была такая закладка, где можно было посмотреть всю информацию о предприятии: план счетов, контрагентов и статьи затрат. А сейчас сложно разобраться, где искать эти сведения».
Юрий Трифонов, IT-директор, группа компаний «Л1»:
«Мы сейчас находимся на этапе перехода на редакцию 3.0, как говорится, пока не попробуешь – не поймешь. Потому что когда проходили курсы, все казалось понятным и простым, а когда начинаешь, появляются нюансы, подводные камни, которые надо разобрать».
По итогам круглого стола участники получили персональные консультации разработчиков программы.
Контактное лицо: Алина Вовчек (написать письмо автору)
Компания: 1C:Первый БИТ (все новости этой организации)
Добавлен: 22:17, 10.04.2014
Количество просмотров: 839
Страна: Россия
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
171 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|