 |
Специалисты ГК «Миррико» провели обучающий семинар по буровым растворам
11-21 ноября ООО «Промышленная химия» (Группа компаний «Миррико») провели обучающий семинар на тему «Современные технологические решения в области буровых растворов».
Программа курса была специально разработана для технических специалистов и сотрудников лабораторий буровых компаний из Казахстана с целью формирования понимания подбора и особенностей применения химических реагентов. «Химия, представленная сегодня на рынке, характеризуется широким диапазоном действия, поэтому нам было важно разобраться, в каких условиях какую химию следует применять», – отмечает главный технолог ТОО «Бургылау» Серик Сайхиев.
В рамках обучения специалисты ГК «Миррико», специализирующиеся на индивидуальном подборе и поставке широкого спектра химии для строительства скважин (бурения и цементирования) и добычи нефти (ИДН, ПНП, РиР и ГРП) более 13 лет, рассказали о направлениях деятельности компании и особенностях применения химии в различных условиях. Отработать полученные знания на практическом уровне участники семинара смогли во время двухдневной экскурсии в научно-инжиниринговый центр компании. Совместно со специалистами научно-исследовательской лаборатории, они тестировали реагенты, готовили буровые растворы для различных условий бурения и анализировали их свойства. Как отмечают специалисты ГК «Миррико», общение с коллегами из Казахстана также было для них очень полезным: лучшее понимание специфики и особенностей региона, принципов работы в данных компаниях позволит разрабатывать в будущем качественные и эффективные решения для данных месторождений.
Следующий семинар для новой группы технических специалистов из Казахстана планируется провести в феврале 2014 г.
Для справки
Группа компаний «Миррико» — российская независимая группа инженерно-сервисных компаний, осуществляющая деятельность в области комплексных решений технологических задач в нефтегазодобывающей, нефтеперерабатывающей, химической, нефтехимической, горнодобывающей и металлургической отраслях промышленности.
Компания является разработчиком ряда уникальных продуктов и технологий, направленных на повышение эффективности основных процессов, решение технологических задач и снижение удельных затрат заказчика.
Отличительной особенностью деятельности Группы компаний «Миррико» является комплексный подход к решению проблем и нацеленность на повышение экономической эффективности заказчика.
Основные направления деятельности:
• Сервис в области подготовки нефти и увеличения срока службы технологического оборудования (ООО «Миррико»);
• Сервис буровых растворов (ООО «Современные сервисные решения»);
• Повышение нефтеотдачи пластов и химические методы интенсификации добычи нефти (ООО «Делика»);
• Сервис водооборотных систем (ООО «Химическая группа «Основа»);
• Разработка, производство и поставка химических продуктов (ООО «Промышленная химия», ООО «ОПУ-30»).
• Сервис основных технологических процессов нефтепереработки,
• Улучшение качества товарных нефтепродуктов,
• Очистка сточных вод,
• Обогащение угля и руды.
Дата основания — 14 апреля 2000 года. Численность — более 1000 человек. Центральный офис управляющей компании «Миррико менеджмент» находится в г. Казани, офисы и обособленные подразделения — в Москве, Альметьевске, Липецке, Усинске, Бузулуке, Красноярске, Нижневартовске, Перми, Самаре, Череповце, Калуге, Новокузнецке, Ташкенте (Узбекистан), Кызылорде (Казахстан). Научно-инжиниринговые центры, аналитические лаборатории расположены в Казани и Москве. Номенклатура производимых химических реагентов — более 250 наименований.
Основные клиенты и партнеры: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром нефть», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Татнефть» им. В. Д. Шашина, ОАО «НГК «Славнефть», ОАО «АНК «Башнефть», ОАО «НЛМК», ОАО «Северсталь», ЗАО «ССК» и др.
Контактное лицо: Ильнар Зигангиров (написать письмо автору)
Компания: Группа компаний "Миррико" (все новости этой организации)
Добавлен: 19:22, 29.11.2013
Количество просмотров: 863
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
687 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
