 |
В филиале «Тулэнерго» процесс обучения персонала вносит свой вклад в обеспечение надежности работы электросетей
Сотрудники филиала «Тулэнерго» проходят широкую и сбалансированную профессиональную подготовку по всем направлениям обязательного обучения - переподготовка, повышение квалификации на краткосрочных и длительных курсах, обучение вторым профессиям, технике безопасности и охране труда, а также другим направлениям - промышленная безопасность, управление, экономика, финансы, право, техника и технология.
Так, в 2009 году на обучение работников филиала было направлено 5,12 миллионов рублей, в том числе - 540,16 тысяч рублей выделено на проведение конкурсов профессионального мастерства. Всего по филиалу прошли обучение 1 088 человек, из них 266 сотрудников - при подготовке и участии в конкурсах профмастерства. Кроме того, для 2301 сотрудника были проведены вводные инструктажи и предэкзаменационная подготовка.
Изменения в нормативной и законодательной базе, рост потребности в квалифицированных кадрах, развитие системы профессиональной подготовки в области электроэнергетики, внесли изменения в систему подготовки персонала филиала «Тулэнерго». Поэтому значительное внимание было уделено обучению на рабочих местах.
В отчетном году в сторонних учебных заведениях прошли обучение и повысили свою квалификацию 692 человека. На рабочих местах проверка знаний отраслевых норм и правил и краткосрочное обучение проведены для 2063 человека.
Таким образом, концепция профессиональной подготовки персонала филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» предполагает непрерывное обучение всех категорий специалистов, что, в конечном итоге, способствует повышению надежности эксплуатации энергооборудования и обеспечению бесперебойного электроснабжения потребителей Тульской области.
Контактное лицо: Отдел по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ (написать письмо автору)
Компания: Филиал «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» (все новости этой организации)
Добавлен: 20:53, 12.03.2010
Количество просмотров: 832
|
|
