ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

15IT технологии «

1Антивирусы «

5Промышленность и производство «

2Банки «

6Культура, искусство «

4Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

1Наука «

1Медицина «

Фармацевтика «

4Спорт «

1Реклама, PR «

Договора, соглашения «

2Логистика, транспорт «

2Благотворительность «

Скидки «

1Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

1Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

На семинаре Первого БИТа представители салонного бизнеса Томска узнали о том, как повысить лояльность клиентов и узнаваемость бренда

Специалисты Первого БИТа провели в Томске семинар для представителей салонного бизнеса на тему «Управление салонами красоты при помощи программы «БИТ.КРАСОТА». На мероприятии слушателям был презентован программный продукт «БИТ.КРАСОТА». Эксперт рынка в области автоматизации предприятий индустрии красоты рассказал о том, как при помощи отраслевой разработки добиться отличных результатов:
• в короткие сроки повысить эффективность работы персонала;
• увеличить количество лояльных клиентов;
• сократить пересортицу;
• снизить издержки.
Программа «БИТ.КРАСОТА» - отраслевая разработка компании «Первый БИТ», предназначенная для автоматизации процессов управленческого, финансового и оперативного учетов. Благодаря ее широкому функционалу пользователи могут быстро выполнять весь перечень основных операций по управлению салоном красоты, осуществлять контроль исполнения решений и анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Участники семинара смогли наглядно убедиться в полезности системы «БИТ.КРАСОТА», а также оценить простоту ее использования. Большинству присутствующих понравились возможности:
вести «говорящую» клиентскую базу данных. В единый регистр можно вносить помимо контактной информации ремарки по каждому клиенту, характеризующие его предпочтения и пожелания. Анализ данных позволяет предлагать клиенту отличный сервис.
контролировать работу персонала. Удобный механизм регистрации и учета оказанных услуг помогает применять индивидуальные схемы оплаты труда и выявлять недобросовестных сотрудников.
резервировать время работы оборудования, выставлять напоминания. Это разрешает осуществлять эффективное планирование работы заведения, избегать очередей.
Для тех, кого заинтересовался: бесплатная демонстрация программы «БИТ.КРАСОТА» в офис. Просто позвоните в Первый БИТ, и у Вас не останется вопросов без ответа.
Текст подготовлен по материалам сайта www.1cbit.ru

Контактное лицо: Маркина Татьяна (написать письмо автору)
Компания: 1С:Первый БИТ (все новости этой организации)
Добавлен: 17:32, 21.08.2013
Количество просмотров: 828

eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия	41
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации.

Алтайский ГАУ и управление молодежной политики и реализации программ общественного развития региона будут совместно популяризировать инженерную науку, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 11:08, 12.03.2025, Россия

Молодые ученые Алтайского государственного аграрного университета встретились с начальником управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края Екатериной Четошниковой

«1С:Автосервис» от «1С-Рарус» прошел ресертификацию «Совместимо», 1С-Рарус, 11:08, 12.03.2025, Россия	33
«1С:Автосервис» редакции 3.0 прошел сертификацию «1С:Совместимо». Качество разработки продукта соответствует стандартам фирмы «1С». Подтверждена совместимость с другими решениями системы «1С:Предприятие».

«DатаРу Консалтинг» и vStack начнут сотрудничество в сфере виртуализации, ДатаРу, 22:47, 11.03.2025, Россия

108

Компания «DатаРу Консалтинг» и российский разработчик гиперконвергентной платформы виртуализации vStack (входит в корпорацию ITG) заключили соглашение, направленное на продвижение отечественных технологий в области виртуализации.

Продукты НБИ включены в список эффективных практик применения ИИ-технологий, Акционерное общество "Национальное бюро информатизации", 22:44, 11.03.2025, Россия	100
АНО «Цифровая экономика» включила продукты компании НБИ в список Эффективных отечественных практик применения технологий искусственного интеллекта в сфере топливно-энергетического комплекса.

ГК «Алютех»: интеграция 1С:ТОИР КОРП с АСУ ТП позволит экономить сотни часов в год, Деснол Софт, 22:24, 11.03.2025, Белоруссия

Группа компаний (ГК) «АЛЮТЕХ» — один из лидеров рынка роллетных систем и секционных ворот в Западной и Восточной Европе, ведущий производитель алюминиевых профильных систем на территории СНГ, сообщила о результатах интеграции EAM-системы 1С:ТОИР КОРП с АСУ ТП на своих производственных площадках.

GMCS получила статус аккредитованного Enterprise-партнера Websoft, GMCS, 22:23, 11.03.2025, Россия	99
GMCS (входит в ГК «МТ-Интеграция») сообщает о получении статуса Enterprise-партнера ведущего российского разработчика HR-решений Websoft.

ММК перешел на российскую интеграционную платформу INPOLUS, «Инполюс», 22:22, 11.03.2025, Россия	101
Москва, 11 марта 2025 г.

Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия

Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию.

«Рейтинг Рунета» ужесточил требования к попаданию в рейтинги и ввел оценку штата компаний-участников, Рейтинг Рунета, 22:12, 11.03.2025, Россия

Аналитический сервис «Рейтинг Рунета», помогающий заказчикам подобрать подрядчиков на диджитал- и маркетинговые услуги, опубликовал обновленную методику рейтингов 2025 года, которые выйдут в конце мая. В методике много важных изменений, нацеленных на точность подбора и оценки участников.