|
|
|
|
«Армалит-1» заключил договор о поставках заготовок из стали белгородскому "Гормашу" на 8 млн рублей
ОАО «Армалит-1» заключило долгосрочный контракт на поставку заготовок из стали для производства буровых долот с крупнейшим производителем бурового инструмента - ЗАО «Гормаш» (г. Белгород). Сумма контракта составляет 8 млн рублей, по его условиям "Армалит-1" поставляет ЗАО "Гормаш" шарошки, лапы и корпуса долот. Отгрузка продукции уже началась, на начало марта на 95% отгружена первая партия штамповок на общую сумму 2,5 млн рублей, составляющая 1/3 от общего заказа.
Поставляемая в Белгород продукция выпускается на собственном кузнечно-штамповочном производстве ОАО Армалит-1». Технологическая оснастка — штампы — изготовлена на современных обрабатывающих центрах 5 поколения DMG (Германия), введенных в эксплуатацию в 2009 году. Инновационное оборудование обеспечивает точность геометрии получаемых штамповок, отсутствие брака и, как следствие, высокое качество и надежность произведенной продукции.
В рамках клиентоориентированного подхода и возможности оказания комплексных услуг, включающих весь производственный цикл от чертежа до готового изделия, компания смогла предложить ЗАО «Гормаш» максимально выгодные условия контракта.
Для справки: ОАО «Армалит-1» - современная динамично развивающаяся компания, имеющая вековую историю. Предприятие производит судовую арматуру, предназначенную для применения в системах трубопроводов (с диаметрами от 10 до 750 мм и давлением до 100 кг/см2, по спецзаказам до 600 кг/см2); резинометаллические амортизаторы АКСС всех типов и размеров; отливки, поковки из чугуна, стали и цветных металлов; а также предоставляет услуги в области механической обработки деталей. ЗАО «Гормаш» - это современное машиностроительное предприятие, успешно применяющее высокие технологии на практике, основным направлением деятельности которого является изготовление бурового инструмента и спецавтротранспорта для горнодобывающей промышленности.
Контактное лицо: Евгений Коптяев (написать письмо автору)
Компания: Армалит-1 (все новости этой организации)
Добавлен: 23:25, 09.03.2010
Количество просмотров: 1127
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
730 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|