 |
Добавление новых моделей в коллекцию Orizzonte Gold - компания Bellissimo
Студия Roberto Straccia представила ряд новых и уникальных моделей: итальянские двери Orizzonte Gold и Silver отличаются особой технологией изготовления - они окрашены краской, изготовленной по специальной технологии, с добавлением 20 % сусального золота. Краска наносится по старинной итальянской технологии, благодаря которой видна текстура самой древесины. Выполнены элитные двери из дорогих материалов и отделаны эксклюзивно обработанным шпоном (MILK, SKY, SUN).
Ранее созданные двери данной коллекции заняли достойное место в интерьерах квартир и домов жителей Санкт-Петербурга, Дубаи, Токио, Милана. В этом году, помимо новых расцветок, появилась возможность изготовить модификацию дверей Италии, когда полотна идут вровень со стеной, создавая единую плоскость. Эта модификация итальянских дверей называется A-Filo. Также появились новые детали продукции. Наличники элитных дверей могут быть различными: 15, 10 и 7 см. Это зависит преимущественно от предпочтений клиента и даёт возможность изменять восприятие двери, не меняя её сути. Увидеть и заказать двери данной коллекции в Санкт-Петербурге Вы можете только в сети салонов Bellissimo – информация представлена на http://bellissimo.ru.
Контактное лицо: Анна Фоменко (написать письмо автору)
Компания: Bellissimo (все новости этой организации)
Добавлен: 15:20, 18.08.2008
Количество просмотров: 1311
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
384 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
59 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
