|
|
 |
|
|
 |
Доклад о направлениях работы Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ прозвучал на форуме «Дни КНАУФ»
3 апреля в подмосковном Красногорске состоялось торжественное открытие форума «Дни КНАУФ», посвященного 20-летию работы на российском рынке одного из мировых лидеров в области производства строительных отделочных материалов. Экспозиция форума была развернута на территории производственного предприятия КНАУФ ГИПС. Более 400 российских и зарубежных экспертов в области строительства и архитектуры, представителей государственной власти и общественных деятелей собрались, чтобы принять участие в одном из ярких событий строительной отрасли.
По поручению члена Совета НОСТРОЙ, Председателя Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ Михаила Воловика на форуме Комитет по рабочим кадрам представлял заместитель генерального директора НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» Иван Шкарубо.
Участников и гостей форума приветствовали управляющий группы КНАУФ СНГ, генеральный директор ООО «КНАУФ ГИПС» Янис Краулис, министр инвестиций и инноваций Московской области Глеб Бондаренко, первый вице-президент Российского Союза строителей Григорий Веретельников, заместитель главы Красногорского района МО Игорь Левченко и Президент Союза Проектировщиков России Виктор Новоселов.
Открыл форум Янис Краулис словами: «Мир меняется, Россия меняется, мы меняемся, поэтому впервые выбран формат общения в виде форума, где у всех посетителей есть возможность пообщаться с ведущими специалистами строительной отрасли страны, познакомиться с продуктами и системами компании «КНАУФ».
Организаторы форума подготовили для участников насыщенную деловую программу, включавшую в себя поздравительные обращения гостей, обзорную экскурсию по павильону, мастер-классы и семинары, а также развлекательное шоу – выступления барабанщиков и известных российских музыкантов. Интерактивное пространство формировали экспозиции, демонстрирующие новаторские технологии и современные строительные материалы и оборудование.
Специальная сессия в рамках конференции была посвящена теме «Состояние и перспективы развития профессионального образования в строительной отрасли России». Модератором круглого стола выступил Григорий Веретельников.
«Как бы нигилистически мы не относились к формуле, изобретенной Иосифом Сталиным «Кадры решают все» — это действительно так», — подчеркнул модератор.
Участники сессии обсудили произошедшие изменения в системе подготовки кадров с учетом новых изменений, связанных с принятием нового закона об образовании и внедрением института саморегулирования.
В ходе заседания круглого стола выступили заместитель директора Института дополнительного профессионального образования МГСУ Александр Гинзбург, руководитель отдела центрального обучения КНАУФ Елена Парикова.
По словам руководителя Центра дополнительного профессионального образования Перевозского строительного колледжа Ольги Малышевой, принявшей участие в обсуждении, для большинства образовательных учреждений решение проблемы нехватки кадров видится в создании и развитии сети ресурсных центров, в которых были бы сосредоточены необходимые инструменты и технологии для обучения специалистов в тех отраслях производства, где они наиболее востребованы. «Принципиальным преимуществом таких центров должно стать тесное взаимодействие всех заинтересованных лиц: работодателей, системы образования и бизнеса», — подчеркнула она.
Напомним, 6 февраля 2013 года на заседании Комитета по рабочим кадрам НОСТРОЙ Перевозский строительный колледж был аккредитован в качестве базового ресурсного центра Национального объединения строителей по Приволжскому федеральному округу.
Особый интерес собравшихся вызвал доклад Ивана Шкарубо «Перспективы развития системы подготовки рабочих кадров для строительной отрасли», выступившего по поручению члена Совета НОСТРОЙ, председателя Комитета по развитию системы подготовки рабочих кадров НОСТРОЙ Михаила Воловика. По словам докладчика, среди основных факторов, мешающих развитию системы подготовки рабочих кадров — низкий престиж и социальный статус рабочих профессий, стереотипы о «волшебном значении» высшего образования.
«Осознавая масштаб проблемы, Национальное объединение строителей включило в свои приоритетные направления на 2012-2013 гг. задачу по решению проблемы дефицита квалифицированных рабочих кадров. Специально для этого в НОСТРОЙ был создан профильный комитет, ключевыми направлениями работы которого стали разработка профстандартов, создание сети ресурсных центров нового поколения, совершенствование нормативно-правовой базы подготовки квалифицированных рабочих кадров строительной отрасли и повышение престижа рабочих профессий», — заявил он.
Иван Шкарубо подробно рассказал о критериях отбора ресурсных центров, а также о проделанной работе Комитета по их аккредитации. «На базе центров планируется апробировать разработанные профстандарты, тестировать системы сертификации рабочих, проводить конкурсы профмастерства, а также организовывать мероприятия по профориентации», — пояснил он, добавив, что эта работа уже получила активный отклик многочисленных образовательных учреждений и строительных компаний, заинтересованных в подготовке специалистов для собственного региона.
Участники круглого стола выразили одобрение и поддержали главную мысль докладчика о том, что тесное сотрудничество профессионального сообщества и образования, а также использование мирового опыта в вопросах подготовки кадров – залог создания надежного кадрового резерва в будущем.
Контактное лицо: Ольга (написать письмо автору)
Компания: Ассоциация СРО "Единство" (все новости этой организации)
Добавлен: 17:42, 05.04.2013
Количество просмотров: 964
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
176 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
