Учебный центр «Эшелон» развивает дистанционное обучение в сфере информационной безопасности
28 марта 2013 г. под руководством ФСТЭК России прошел семинар «Совершенствование подготовки специалистов в области информационной безопасности в связи с принятием Федерального закона от 21 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Мероприятие проводилось в Национальном исследовательском университете «МИЭТ» в г. Зеленоград. Основной целью встречи была координация действий по осуществлению единой государственной политики в области информационной безопасности.
В числе приглашенных представителей федеральных органов исполнительной власти и образовательных учреждений по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов в области ИБ в мероприятии принял участие учебный центр «Эшелон». От лица центра с докладом выступил директор Александр Дорофеев. В своей презентации на тему «Проблемы обучения специалистов по информационной безопасности и способы их решения» он осветил актуальные вопросы и тенденции в сфере образования ИБ. Среди острых тем были затронуты: проблемы образования для «галочки», нехватка качественного преподавательского состава, увеличение практической направленности обучения в области ИБ и другие насущные вопросы. Александр поделился многолетним опытом успешного функционирования учебного центра, в котором преподают эксперты-практики с глубоким пониманием специфики различных сфер бизнеса и большим опытом построения эффективных систем обеспечения информационной безопасности.
В завершении своего доклада Александр поднял вопрос о повсеместном внедрении и развитии прогрессивных форм дистанционного обучения в сфере ИБ. На основании успешных международных практик было предложено совместное сотрудничество в создании амбициозного проекта в сфере онлайн-образования. Финальным аккордом выступления прозвучал вопрос-призыв по консолидации участников отрасли в данном проекте: «А готовы ли мы все сотрудничать?».
Получить подробную информацию о дистанционных и очных курсах учебного центра «Эшелон» Вы можете на сайте или по тел.: +7(495)223-23-92 доб. 342, 8-800-100-05-02 (доб. 342)
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» подвел итоги 15 лет работы на ИТ-рынке. Компания начинала как производитель компьютерной техники под задачи коммерческих и государственных заказчиков, а затем расширила экспертизу до сложных проектов в области хранения, передачи и обработки данных.
ГК MONT расширила портфель решений в области сетевой безопасности и сделала доступным партнерам межсетевой экран Ideco NGFW Novum. В последней версии Ideco NGFW Novum v23 ключевым обновлением стал контроль трафика сервисов искусственного интеллекта
Андрей Власов, директор по развитию ДАКОМ М (бренд Space), принял участие в первом выпуске студийного видеоподкаста MERLION «Открытый диалог». Ведущим выпуска выступил Вигель Антонов, директор технического центра MERLION.
27 сентября в городе Пушкине (Санкт-Петербург) прошла церемония вручения литературной премии имени Александра Беляева. На 31-й церемонии впервые после долгого перерыва были награждены писатели-фантасты, также лауреатами стали эксперты в сфере искусственного интеллекта.
Компания-архитектор AI-Native перехода coMind разворачивает первый AI контур для одного из крупнейших российских фармацевтических дистрибьюторов «ФК Гранд Капитал».
Компания 3Logic Group произвела и поставила оборудование для организации распределенного вычислительного кластера крупной российской нефтедобывающей компании. Проект реализован на двух географически разнесенных площадках на базе серверов собственной торговой марки Crusader Squire. Площадки объединены высокоскоростным интерконнектом с пропускной способностью 100 Гбит/с.
Эксперты сравнили возможности 10 российских решений. Ключевые факторы победы — лидерство в управлении контентом, вариативность отображения результатов поиска, глубокая кастомизация интерфейсов и встроенный ИИ-контур.
Один из ведущих центров компетенций по ИИ в России за 3 месяца внедрил базовую функциональность экосистемы Directum HR Pro. Коробочное решение закрыло 80% потребностей компании. В результате ускорились согласования документов и сократились трудозатраты на HR-процессы.