|
|
 |
|
|
 |
Руководство Ассоциации СРО «Единство» приняло участие в Пленуме профсоюза работников строительства
27 февраля состоялся IV Пленум Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, участники которого обсудили тему: «Реализация стандартов достойного труда, как основная цель в действиях Профсоюза строителей г. Москвы по защите социально-экономических прав и интересов работников строительной отрасли».
В Пленуме приняли участие заместитель руководителя Департамента градостроительной политики г. Москвы Сергей Дегтярев, председатель Московского городского комитета профсоюза строителей Валерий Лаптев, президент Ассоциации инвесторов Москвы Борис Фролов, а также представители других строительных профсоюзных организаций и профессионального сообщества. Ассоциацию СРО «Единство» представляли ее вице-президенты Валентина Мазалова и Леонид Каган.
Председатель Московского городского комитета профсоюза строителей Валерий Лаптев рассказал об одной из важнейших на сегодняшний день инициатив, активно продвигаемых им и его коллегами по МГК:
«Московский городской комитет вышел с предложением к руководству Градостроительного комплекса Москвы о совместной разработке отраслевой целевой программы по внедрению стандарта санитарно-бытовых помещений строительных организаций. За основу предлагается взять стандарт, разработанный «ДСК-1» и мы получили сегодня официальную поддержку о внедрении данного стандарта на всех объектах строительства города Москвы».
В связи с данным предложением в ходе мероприятия вниманию присутствующих были представлены презентационные фильмы о стандарте быта и технике безопасности на столичных стройках.
Кроме того, помимо выступлений с докладами представителей московских профсоюзов по заданной теме в рамках Пленума состоялось награждение победителей «Лыжни строителей-2013», прошедшей 16 февраля и приуроченной к 25-летней годовщине создания Стройкомплекса Москвы. Напомним, организаторами спортивного праздника выступили Московский городской комитет профсоюза строителей Москвы, Комплекс градостроительной политики и строительства и Центр культурно-спортивного досуга.
Итоги мероприятия прокомментировала вице-президент Ассоциации СРО «Единство» Валентина Мазалова:
«Стандарты достойного труда и техники безопасности – одни из основных и ведущих нормативов в строительстве, которые находятся под особым контролем саморегулируемых организаций и являются определяющими показателями в развитии всего института саморегулирования в целом. В первую очередь Ассоциация СРО «Единство» на протяжении долгого времени плотно сотрудничает с МГК профсоюза по проведению конкурсов профессионального мастерства, однако поддержка данной инициативы является для нас не менее важной и представляет собой большое поле для предстоящей деятельности по внедрению данного предложения и обеспечению нашим строителям соответствующих условий труда».
Контактное лицо: Ольга (написать письмо автору)
Компания: Ассоциация СРО "Единство" (все новости этой организации)
Добавлен: 12:45, 04.03.2013
Количество просмотров: 836
| Закончен монтаж подъёмников TP-270H в воронежском бизнес-центре, ООО "ПАРКИНГИ МЕГАПОЛИСА", 23:42, 21.10.2026, Россия |
176 |
| «Паркинги Мегаполиса» завершили монтаж двухуровневых парковочных подъёмников ТР-270Н в подземном паркинге нового бизнес-центра класса «А» в Воронеже. Оборудование было изготовлено китайской компанией SolidParking. Его монтаж и пусконаладка были выполнены точно в согласованный срок и без замечаний по качеству. |
|
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
409 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
89 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
