 |
«Филип Моррис Кубань» вручила именные стипендии студентам и аспирантам кубанских университетов
19 февраля 2013 года состоялась торжественная церемония вручения именных стипендий ОАО «Филип Моррис Кубань» студентам старших курсов и аспирантам КубГУ, КГАУ, КубГТУ.
«Основная цель учреждения стипендий – поощрение наиболее талантливых студентов и аспирантов ведущих университетов Юга России. Программа помогает им повышать свой профессионализм и становиться высококвалифицированными специалистами. Мы гордимся тем, что наша компания уже 12 лет поддерживает талантливую молодёжь, и за эти годы более 250 студентов и аспирантов, получивших именную стипендию нашей компании, сегодня вносят свой вклад в развитие бизнеса, экономики, науки, культуры, образования и управления как Краснодарского края, так и за его пределами. Мы надеемся, что эффективные партнёрские отношения с университетами, сложившиеся за эти годы, будут успешно развиваться и в дальнейшем», - отметила управляющий по корпоративным вопросам и связям с органами государственной власти по южному региону ОАО «Филип Моррис Кубань» Елена Киянова
Всего на конкурс было подано более 200 заявок, из которых было отобрано 24 стипендиата и 9 получателей грантов. Ежемесячные именные стипендии разделены на три категории – «Золотая» (в размере 6 тысяч рублей), «Серебряная» (в размере 5 тысяч рублей) и «Бронзовая» (в размере 4 тысяч рублей), а так же гранты на сумму 75 тысяч рублей, выплачиваемые единовременно.
Стипендиаты учатся на самых разных факультетах, в том числе, они обучаются журналистике, истории, управлению, маркетингу, экономике, бухгалтерскому учету, программированию, компьютерной безопасности, биосферной безопасности, машиностроению, технологиям пищевой промышленности, строительству зданий и дорог.
Критериями для получения стипендий служат отличная успеваемость, достижения в научной и общественной деятельности, а также хорошо развитые личностные качества: инициативность, лидерство, умение работать в команде, творческое мышление, коммуникабельность. Победителей определяла конкурсная комиссия, состоящая из представителей университета и компании.
Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — ведущая международная табачная компания, продукция которой продается в более чем 180 странах мира. ФМИ представлена в России четырьмя аффилированными компаниями: ОАО «Филип Моррис Кубань» в Краснодаре, ЗАО «Филип Моррис Ижора» в Ленинградской области, представительством «Филип Моррис Менеджмент Сервисез Б.В.» и ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» с филиалами в порядка 100 городах страны. На сегодняшний день, объем инвестиций ФМИ в России превышает 1 млрд. долл. США. В общей сложности, в аффилированных компаниях ФМИ в России работают более 4500 высококвалифицированных профессионалов. Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках аффилированных компаний ФМИ в России можно получить на сайте http://www.pmi.com/ru.
Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — ведущая международная табачная компания, продукция которой продается в более чем 180 странах мира. ФМИ представлена в России четырьмя аффилированными компаниями: ОАО «Филип Моррис Кубань» в Краснодаре, ЗАО «Филип Моррис Ижора» в Ленинградской области, представительством «Филип Моррис Менеджмент Сервисез Б.В.» и ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» с филиалами в порядка 100 городах страны. На сегодняшний день, объем инвестиций ФМИ в России превышает 1 млрд. долл. США. В общей сложности, в аффилированных компаниях ФМИ в России работают более 4500 высококвалифицированных профессионалов.
Дополнительную информацию о бизнесе и торговых марках аффилированных компаний ФМИ в России можно получить на сайте http://www.pmi.com/ru.
Контактное лицо: Буцкая Ирина (написать письмо автору)
Компания: Филип Моррис (все новости этой организации)
Добавлен: 21:33, 27.02.2013
Количество просмотров: 828
| Издательство «Актион» проведет Единый цифровой экзамен — 2026, Актион, 23:46, 06.11.2026, |
198 |
| 26 ноября 2026 года в 16:00 по мск пройдет ежегодный всероссийский Единый цифровой экзамен от Action Digital School. Бесплатный онлайн-экзамен поможет проверить уровень цифровых навыков, определить сильные стороны и понять, какие компетенции стоит развивать. |
|
|
|
