 |
Компания Softline в Перу получила статус Microsoft Large Account Reseller
Softline – международная компания, работающая в сфере лицензирования программного обеспечения и предоставления полного спектра IT-услуг – и корпорация Microsoft подписали договор, согласно которому Softline удостоилась статуса Large Account Reseller (LAR) в Перу. В соответствии с условиями соглашения Softline получила право поставлять ПО Microsoft по программам лицензирования Enterprise Agreement (EA), Enterprise Agreement Subscription (EAS), Select, Select Plus, Campus Agreement на территории страны.
Программы корпоративного лицензирования EA, EAS, Select, Select Plus, Campus Agreement являются оптимальными предложениями Microsoft для крупных и средних компаний с числом компьютеров более 250. Благодаря новому статусу Softline государственные и коммерческие организации Перу смогут в полной мере оценить все преимущества данных программ. Соглашения EA и EAS заключаются сроком на три года с возможностью последующего продления, значительно снижают финансовую нагрузку на бизнес и оптимизируют затраты компании-заказчика за счет рассрочки платежей и фиксирования цен на период действия соглашений. Права на продажу программ Select и Select Plus позволят Softline поставлять лицензии аффилированным лицам международных компаний, заключивших глобальное соглашение Select.
Статус Large Account Reseller в каждой стране предоставляется тщательно отобранным корпорацией Microsoft партнерам. Данный уровень является свидетельством высокого доверия и профессионализма партнера и присваивается компаниям, работающим с крупными заказчиками и имеющим в штате сертифицированных специалистов для оказания консультационных услуг и технического сопровождения поставляемых программных продуктов.
Полученный статус, предполагающий подписание прямого контракта между компанией-заказчиком и корпорацией Microsoft, позволит Softline выстраивать с клиентами долгосрочные отношения, предлагая им более широкий спектр услуг. Так, компании Перу с помощью специалистов Softline теперь смогут внедрять технологии управления программным обеспечением – Software Asset Management (SAM). Данная технология, ориентированная на структурирование работы в области управления программными активами, позволит компаниям-заказчикам не только сокращать юридические риски и грамотно планировать свой ИТ-бюджет, но и повышать уровень безопасности и продуктивности работы ИТ-инфраструктуры в целом.
«Сложно переоценить то доверие, которое оказала нам, международной и инновационной, но не так давно работающей на рынке Перу компании, корпорация Microsoft. Партнерский уровень Large Account Reseller – это подтверждение правильности выбранной Softline стратегии развития в регионе LATAM. Мы гордимся полученным статусом, который, уверен, будет способствовать более тесному и плодотворному сотрудничеству с вендором и с компаниями региона, позволив нам расширить как свое региональное присутствие, так и спектр предлагаемых клиентам услуг», – рассказывает Орландо Переа (Orlando Perea), генеральный директор Softline в Перу.
Контактное лицо: Наталья Евсеева (написать письмо автору)
Компания: softline (все новости этой организации)
Добавлен: 03:58, 03.08.2012
Количество просмотров: 1475
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
102 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
44 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
