|
|
|
|
Компания «Хенкель» присудила награду за фундаментальное исследование, способствующее энергосбережению
Компания «Хенкель» присудила ученой д-ру Пегги Хойнеманн (Peggy Heunemann) «Награду в области исследований в сфере чистящих и моющих средств» в размере 3000 евро в качестве признания ее докторской диссертации, посвященной возникновению наноэмульсий и их структуре.
Исследования для своей диссертации д-р Хойнеманн проводила в Берлинском Университете Науки и Технологии, Германия, а также в Институте Лауэ-Ланжевена в г. Гренобль, Франция, под руководством проф. Майкла Градзельски (Michael Gradzielski). Ее диссертация посвящена исследованию соединения молекул жира с молекулами воды и раскрывает возможность создания эмульсии, т.е. комбинации молекул жира и воды, при низких температурах с приложением минимальных механических усилий. Результаты этого исследования позволяют создать серьезную основу для более эффективного развития производства чистящих и моющих средств согласно принципам устойчивого развития. Благодаря облегчению процесса эмульсификации станет возможным удаление жиросодержащих загрязнений с тканей и поверхностей при более низких затратах энергии.
Бизнес подразделение «Чистящие и моющие средства» присуждает «Награду в области исследований в сфере чистящих и моющих средств» уже в третий раз. «Разработка новых продуктов компании «Хенкель» основана на научных исследованиях, именно поэтому компания заинтересована в мотивации перспективных ученых. Мы надеемся, что наша награда станет для специалистов хорошим стимулом для проведения научных исследований именно в сфере чистящих и моющих средств, - комментирует проф. Томас Мюллер-Киршбаум (Thomas Müller-Kirschbaum), Глава Отдела исследований и разработок компании «Хенкель» в сфере чистящих и моющих средств. - Д-р Пегги Хойнеманн своим исследованием в данной области сделала большой шаг вперед. Его результаты помогут нам в дальнейшей реализации нашей Стратегии устойчивого развития и принципа «делать больше, используя меньше», снижая потребление ресурсов при производстве».
Контактное лицо: Екатерина (написать письмо автору)
Компания: "Хенкель" (все новости этой организации)
Добавлен: 09:55, 12.07.2012
Количество просмотров: 879
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
751 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|