|
МА ROIF Expert: объемы производства сливочного масла ежегодно снижаются в среднем на 5,3%.
Анализ рынка сливочного масла в России показал, что по результатам 2008-2011 гг. объем рынка упал на 15,5%. По итогам первых двух месяцев 2012 года объем рынка сливочного масла также показал снижение на 13,8%. Наряду с этим отмечается снижение объемов производства сливочного масла: согласно статистическим данным динамика объемов производства сливочного масла в России в 2008-2011 гг. оставалась отрицательной со средним темпом снижения в 5,3%. Основными регионами-продуцентами являются Приволжский ФО, доля которого составляет 36,5% по состоянию на 2011 год, второе место занимает Центральный ФО - 24,1%, третье - Сибирский ФО - 15,8%. Крупными производителями сливочного масла являются ООО «Ивмолокопродукт» (Ивановская область), который производит 3,9% всей продукции, ОАО «Молочный комбинат «Пермский» (Пермский край) - 2,2%, ОАО «Маслосырзавод «Кошкинский» (Самарская область) - 2,1%. Внешнеэкономическая деятельность РФ характеризуется отрицательным сальдо внешнеторговых операций по экспорту–импорту. По состоянию на 2011 год данный показатель составил -62,3 тыс. тонн. За первые два месяца 2012 года Россией было импортировано 8,6 тыс. тонн продукции, что меньше аналогичного показателя прошлого года в 2 раза. Основные поставщики зарубежного сливочного масла - страны дальнего зарубежья: Новая Зеландия (по итогам 2011 года приходит 42,2% всех импортных поставок), Финляндия (16,8%), Аргентина (7%). Более 90% экспортного сливочного масла приходится на страны СНГ. При этом за январь-февраль 2012 года Россией было вывезено 209 тонн продукции. Структура внутреннего потребления по итогам 2011 года на 77,2% представлена продукцией отечественного производства, по итогам 2010 года данный показатель составлял 75,1%.
Контактное лицо: Кононова Ольга (написать письмо автору)
Компания: MA Roif Expert (все новости этой организации)
Добавлен: 04:08, 02.06.2012
Количество просмотров: 792
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
672 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|