|
|
 |
|
|
 |
В филиале ООО «Газпром переработка» подведены итоги выполнения Коллективного договора
На Сургутском ЗСК (филиал ООО «Газпром переработка») прошла Конференция трудового коллектива по подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора Общества за 2011 год.
В работе Конференции приняли участие около ста пятидесяти делегатов от производств, цехов и служб предприятия, а также представители ООО «Газпром переработка»: заместитель генерального директора Алексей Хайханов и председатель объединенной профсоюзной организации Владимир Бабич.
Среди значимых производственных событий отчётного периода директор завода Пётр Воронин отметил увеличение объёма переработки сырья на 20 % с апреля 2011 года, разработку технических условий на дизельное топливо, соответствующее пятому классу Технического регламента и его постановку на производство с 1 сентября, внедрение информационной управляющей системы предприятием и интегрированной системы менеджмента качества.
«Соблюдение социально-экономических и трудовых прав работников завода - важное направление по обеспечению эффективной работы предприятия. Действующий Коллективный договор поддерживает создание безопасных условий труда, высокий уровень социальных гарантий. Персоналу своевременно и в полном объеме выплачивается заработная плата. В 2011 году значительно увеличились выплаты социального характера. Кроме того, в Обществе успешно реализуется корпоративная программа жилищного обеспечения», - рассказал председатель первичной профсоюзной организации Сургутского ЗСК Алексей Иванцов.
Средняя заработная плата работников Сургутского ЗСК с января 2010 года по декабрь 2011 года возросла на 17,8 %, а выплаты социального характера на 12%. Сумма социальных выплат на каждого работника завода составила около 110 тысяч рублей в год. Серьёзное внимание уделяется на предприятии работе с молодёжью, общественному контролю по охране труда.
Все обязательства сторон по Коллективному договору ООО «Газпром переработка» в 2011 году признаны выполненными. Участники конференции внесли ряд предложений для рассмотрения комиссией по заключению Коллективного договора на 2013-2015 годы.
Справка:
Коллективный договор ООО «Газпром переработка» является правовым актом, регулирующим социально - трудовые отношения между Работниками и Работодателем, и заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008–2010 годы, а также Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2010 - 2012 годы.
ООО «Газпром переработка» – 100% дочернее Общество ОАО «Газпром», создано 1 мая 2007 года. Компания представляет собой мощный технологически увязанный перерабатывающий комплекс, основными видами деятельности которого являются: подготовка и переработка газа, газового конденсата и нефти, а также разведка, добыча, межпромысловый и магистральный транспорт углеводородов. В составе Общества: три перерабатывающих завода, газодобывающее управление и два транспортирующих филиала. Территория присутствия компании: Ханты-Мансийский автономный округ–Югра, Ямало-Ненецкий автономный округ, а также Республика Коми.
Сургутский ЗСК (филиал ООО «Газпром переработка») – крупнейшее в России предприятие по переработке газового конденсата и крупнейшее предприятие Тюменской области по переработке углеводородного сырья. Завод перерабатывает поступающую с Севера Тюменской области нефтегазоконденсатную смесь и производит более 20 видов товарной продукции, в том числе моторные топлива, авиакеросин, сжиженные углеводородные газы.
Контактное лицо: Эдуард Куликов (написать письмо автору)
Компания: ООО «Газпром переработка» (все новости этой организации)
Добавлен: 15:07, 22.02.2012
Количество просмотров: 1535
| 27 лет Domlegrand создает уют и декор для окон по всей Росии, ООО Ле-Гранд, 18:05, 05.02.2026, Россия |
551 |
| На протяжении 27 лет Domlegrand создает не просто карнизы или шторы, а законченные дизайнерские решения для окон. С локального производства Domlegrand вырос до федерального лидера, чьи продукты выбирают миллионы россиян. В основе его успеха — полный контроль над всем процессом: от собственных разработок до доставки готового решения. |
|
| Более 230 сотрудников Ростовского-на-Дону ЭРЗ пройдут обучение в 2026 году, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 17:52, 05.02.2026, Россия |
339 |
| Одним из приоритетных направлений работы с персоналом на Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») является организация обучения сотрудников. В 2026 году повышение квалификации, подготовку и переподготовку пройдут более 230 работников РЭРЗ. |
 |
| «Швабе» в 2025 году нарастил поставки дифракционных решеток более чем в 1,5 раза, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:19, 28.01.2026, Россия |
379 |
| Казанское НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) в 2025 году передало отечественным и иностранным заказчикам около 6300 единиц дифракционных решеток. Прирост продукции, поставленной российским и зарубежным заказчикам, составил более 50% по сравнению с 2024 годом. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
