 |
Церемония награждения участников Архиконкурса «Офисное пространство: креатив, технологии, инновации»
30 октября 2009 года в медиа-центре газеты «Известия» пройдет церемония награждения участников IV Международного архитектурного конкурса «Офисное пространство: креатив, технологии, инновации». Организаторы конкурса: Союз Архитекторов России и компания NAYADA - ведущий отечественный производитель офисных перегородок.
Из 180 работ профессионалов и начинающих архитекторов из России и стран Европы будут выбраны победители в номинациях Архивоплощение, Архирешение, Архиперегородка и Архиsreдa. Призовой фонд конкурса 750 000 руб. Судейскую комиссию представляют известные архитекторы и дизайнеры России и Европы. Под председательством вице-президента Союза Архитекторов Качанова С.В. в этом году работы конкурсантов будут оценивать Сергей Чобан, Тимур Башкаев, Сергей Эстрин и другие известные архитекторы, представители девелоперских компаний и престижных архитектурных ВУЗов.
Информационная поддержка конкурса: специализированные издания «Проект России», «Tatlin», «Архитектурный вестник», «Технологии строительства», «CRE», «Офисный интерьер», «100% офис», «Made in Future», «US» (Италия), а также порталы archi.ru, arendator.ru и know-house.ru.
Самые яркие работы удостоятся чести быть представленными на ежегодной Международной выставке SALONE INTERNAZIONALE DEL MOBILE в Милане, которая является законодателем мебельной моды.
Идеи авторов оригинальных концептуальных проектов будут реализованы на базе инновационного подразделения компании NAYADA.
Открытая выставка работ конкурсантов проходит на территории одного из партнеров конкурса - в выставочной галерее ВХУТЕМАС по адресу: г. Москва, ул. Рождественка, д.11. По условиям конкурса имена авторов проектов будут оглашены только после голосования членов жюри, которое состоится 21 октября 2009 года.
Специально для тех, кто не имеет возможности посетить выставку работ лично, но внимательно следит за Архиконкурсом, с 1 октября 2009 года открыта интерактивная выставка работ участников. На портале конкурса www.archiconcurs.ru размещены все работы участников. Все желающие могут принять участие в обсуждении работ, принять участие в on-line голосовании и выбрать победителя Приза зрительских симпатий, чье имя станет известно на церемонии награждения.
Аккредитация на мероприятие по тел. +7(495)933-1055*1305 или +7(906) 072 8696
О компании:
ГК NAYADA - ведущий российский разработчик и производитель перегородок: офисные перегородки, раздвижные перегородки, стационарные перегородки, стеклянные перегородки, стойки ресепшн. Продукция компании соответствует международным стандартам и позволяет решать любые задачи по созданию комфортного офисного пространства. В состав ГК NAYADA входят проектные бюро, собственный производственно – логистический комплекс в МО. Компания имеет 19 региональных офисов в России, в странах СНГ и ЕС, обширную дилерскую сеть. Штаб квартиры компаний в г. Москве (Россия и страны СНГ) и г. Верона (Европа). Общая численность работников - более 1000 человек. Президент ГК NAYADA – Дмитрий Черепков.
Дополнительную информацию можно получить в пресс-службе NAYADA:
(495) 933-10-55, 933-13-05, т.м.+7(906)076 8696
promo@nayada.ru
Менеджер по связям с общественностью NAYADA - Людмила Олейникова
г. Москва, Бережковская набережная, д. 16а
http://www.nayada.ru/
Контактное лицо: Людмила Олейникова (написать письмо автору)
Компания: NAYADA (все новости этой организации)
Добавлен: 17:38, 29.10.2009
Количество просмотров: 945
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
384 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
59 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
