|
Ромек стал эксклюзивным дилером немецкой фирмы RUD
Компания РОМЕК заключила эксклюзивный договор на дистрибуцию продукции фирмы RUD (Германия) на территории Российской Федерации. Это стало знаковым этапом в развитии российской компании, как дистрибутора качественных изделий мировых производителей.
Немецкая фирма RUD является ведущим производителем систем строповки и крепления грузов, а также круглозвенных цепей конвейерного транспорта, шинозащитных цепей и цепей противоскольжения. На счету предприятия более 500 патентов Германии и других стран. В RUD имеется отдельный научно-исследовательский институт, который занимается разработкой инновационных технологий производства и обработки материала, а также внедрением новых конструктивных решений.
Российским компаниям будет представлена широкая линейка изделий фирмы RUD, включая цепные стропы 8, 10 классов качества и класса VIP, а также такелажные точки для подъёма тяжелого оборудования и механизмов.
В портфель продукции RUD, представляемой на российском рынке, вошли и такие известные разработки компании, как цепные стропы ICE 12 класса качества, пригодные для эксплуатации в условиях сверхнизких температур, в Сибири, на Аляске.
Более подробную информацию об ассортименте и наличии продукции фирмы RUD у официального дилера, компании РОМЕК, можно найти здесь: www.strop-nn.ru
О компании Компания «Ромек» основана в ноябре 1999 года. Является членом Российского Союза Поставщиков Металлопродукции. «Ромек» производит весь спектр стропов, стальных канатов и траверс. Реализует большой ассортимент такелажной продукции, комплектующих для производства стропов, грузозахватных устройств, строительного и складского оборудования, необходимого для поднятия, крепления и перемещения грузов.
Контакты: 603138, г. Нижний Новгород, ул. Политбойцов, д.7 Центральный офис: тел. (831) 2-900-600 (многоканальный) Сайт: www.strop-nn.ru mail: secretar@strop-nn.ru
Контактное лицо: Литвинова Л. (написать письмо автору)
Компания: Ромек ТД (все новости этой организации)
Добавлен: 19:07, 07.11.2011
Количество просмотров: 1179
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
715 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|