 |
Новые шпонированные двери Tea и Mia с инкрустацией шпона от Bellissimo
Дизайнер марки Novipla сказал о новой коллекции: «Novipla особое внимание уделяет сервису и самому важному моменту – установке». Фабрика изготавливает на заказ двери с отделкой ценными породами шпона, крашенные различными цветами по MDF, ламинированные. На данный момент предложением Novipla являются двери Tea и Mia –шпонированные с инкрустацией шпона. Особенностью новых дверей является конструкция полотна: переклеенный массив сосны по периметру, два листа высококачественного MDF, внутри находится гофра. Необычность данных дверей заключается в том, что на специальную подложку накладывается шпон, подложка препятствует различным деформациям шпона в процессе эксплуатации полотна, обеспечивает наиболее плотное соединение между шпоном и листом MDF, либо в листах MDF делается рисунок пантографом, затем полотно красится или ламинируется по специальной технологии. Данные модели дверей теперь могут быть исполнены как в глухом варианте, так и с расстекловкой, причем вариантов по стеклу не меньше 10. Коробка с наличниками может изготавливаться как прямая, так и закругленная. Цена на данные модели по новой складской программе стартует с 323 евро – это недорого за качественную, шпонированную итальянскую дверь.
Bellissimo
Контактное лицо: Анна Фоменко (написать письмо автору)
Компания: Bellissimo (все новости этой организации)
Добавлен: 14:10, 29.09.2008
Количество просмотров: 1108
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
384 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
59 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
