 |
Состоялся четвёртый раунд турнира "Пятница"
Популярный турнир «Пятница» прошел в Гольф-клубе «ПИРогово» в четвёртый раз и традиционно собрал большое количество участников. На поле вышли 46 гольфистов, которым от души улыбнулось солнце.
Соревнование проводилось в формате 18 лунок, индивидуальный stableford, HCP, общий зачет. Отличное настроение игроков и благоприятная погода способствовали плодотворной игре.
В конце соревновательного дня были подведены итоги и названы лучшие игроки турнира:
Третье место с результатом 41 завоевал Александр Ежков. На втором месте разместился Виталий Костенов, 47 очков. Победителем турнира стал Муслим Примов, показавший результат 76 очков.
На церемонии награждения призеры были вознаграждены спортивными трофеями и подарками от партнёров - бренда R.O.C.S. и и спа-центра ASIA BEAUTY SPA.
Благодарим участников за отличную игру. Будем рады увидеть всех на финальном раунде турнире «Пятница», который состоится 9 сентября.
Контактное лицо: Светлана Зубченко (написать письмо автору)
Компания: Гольф-клуб "ПИРогово" (все новости этой организации)
Добавлен: 16:41, 16.08.2011
Количество просмотров: 922
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
60 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |