 |
Международный форум «Интеллектуальное проектирование. Управление жизненным циклом сложных инженерных объектов»
Москва – 1 июля, 2011 – Компания Dassault Systèmes (DS) (Euronext Paris: #13065, DSY.PA), мировой лидер в области разработки программного обеспечения для трёхмерного проектирования и систем управления жизненным циклом изделия (Product Lifecycle Management, PLM), приняла участие в Международном научно-практическом форуме «Интеллектуальное проектирование. Управление жизненным циклом сложных инженерных объектов», который проходил с 15 июня по 16 июня 2011 года в Нижнем Новгороде. На форуме, собравшем более 350 специалистов из 15 стран, обсуждались вопросы создания, внедрения и применения систем управления жизненным циклом сложных инженерных объектов. Основной темой мероприятия стали инновационные технологии для проектирования, строительства и эксплуатации атомных электростанций. Энергетика является стратегически важным направлением деятельности компании Dassault Systèmes. Являясь признанным мировым лидером в области PLM-решений, Dassault Systèmes предлагает принципиально новый подход к проектированию и строительству сложных энергообъектов, предоставляя решения для всех этапов жизненного цикла проекта от постановки задачи до передачи аккумулированной на этапах проектирования и строительства информации компании-заказчику. В промышленности и энергетике используется целый спектр решений DS: CATIA (решение для проектирования и конструирования сложных промышленных объектов), ENOVIA (решение для взаимодействия и инструмент построения единого информационного пространства компании и ее подрядчиков); DELMIA (среда для 4D-моделирования); SIMULIA (решение для моделирования поведения изделий); 3DIVIA Composer (решение для создания 3D-документации), Exalead (решение на основе поисковых приложений).
В рамках форума Ян Д’арамон, вице-президент по продажам DELMIA в Европе Dassault Systèmes, презентовал инновационные технологии Dassault Systemes на основе Intercim для производства сложных инженерно-технических систем. На стенде все желающие могли получить подробную информацию о решениях Dassault Systèmes и пообщаться со специалистами компании, наметить пути дальнейшего сотрудничества.
«Мы рады принять участие в столь масштабном и важном для развития отрасли мероприятии, поделиться своим опытом и знаниями, обменяться мнениями и обсудить последние тенденции на рынке, - говорит Лоран Вальрофф (Laurent Valroff), директор Dassault Systèmes в России и странах СНГ. – Опираясь на наш успешный российский и международный опыт по реализации крупномасштабных проектов в электроэнергетике, мы сотрудничаем с ведущими предприятиями отрасли, применяя современные PLM-технологии, способствуя развитию отрасли в соответствии с мировыми стандартами. Не даром в рамках форума Dassault Systèmes была награждена за Инновационные решения 2011 года».
Контактное лицо: Ксения Дашкова (написать письмо автору)
Компания: Dassault Systemes (все новости этой организации)
Добавлен: 22:05, 05.07.2011
Количество просмотров: 898
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
67 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |