 |
«Астарта престиж» наградила победителей 2010 года
Коллективу помимо совместных достижений были торжественное представлены «новенькие» сотрудники, уже не раз проявившие себя в качестве профессионалов своего дела.
Вторая часть праздника стала особенно долгожданной для всего коллектива, ведь она наконец-то открывала завесу тайны имен победителей традиционных поздравлений «самых-самых». Однако в этом году мы решили уйти от стандартных «Лучший монтажник» и «Лучший специалист», дав сотрудникам свободу выбора и волю ассоциаций. Номинации этого года были искрометны и оригинальны: «Человек-Энергия», «Боец невидимого фронта», «Герой продаж», «Виртуоз пространства», «Железный человек» и многие другие. Благодаря этому, победителями смогли стать представители самых разных подразделений компании, проявившие себя прекрасными специалистами, ответственными и отзывчивыми коллегами, да и просто хорошими людьми.
Возобновленная традиция проведения таких праздничным собраний дает всей компании прекрасную возможность почувствовать себя единым сплоченным коллективом, где от каждого человека зависит успех нашего общего дела. Атмосфера единения и добродушия царила не только в стенах театра, но и в сердцах каждого. Профессиональный сплоченный коллектив – гордость компании, и именно благодаря ему «Астарта престиж» добивается своих самых ярких успехов.
Спасибо вам!
Контактное лицо: Светлана Котлукова (написать письмо автору)
Компания: ООО "ТД Астарта престиж" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:20, 22.02.2011
Количество просмотров: 916
| ГК «А101»: доходность машино-мест достигает 19% годовых, А101, 21:59, 23.09.2026, Россия |
384 |
| По данным аналитиков ГК «А101», инвестиции в машино-места обеспечивают доходность на уровне 19% годовых при сроке окупаемости около 5 лет, а средняя стоимость паркингов в жилых комплексах за прошлый год увеличилась в среднем на 36%. |
|
| Группа компаний «Нацпроектстрой» тиражирует практику КЭДО, Directum, 12:50, 27.08.2026, |
59 |
| Ведущий российский строительный холдинг активно внедряет кадровый электронный документооборот на базе экосистемы Directum HR Pro в дочерних компаниях. Проект дал измеримые результаты: время на основные HR-процессы сократилось в среднем на 70-80%, затраты на бумагу снизились на 35%. |
 |
|
|
