|
|
|
|
Экспертная компания "ТИМ-консалт": содействие инновационно-активным компаниям
За время работы в области внедрения инновационных разработок российского среднего и крупного бизнеса АНО был накоплен достаточный потенциал, что позволило в 2010 г. выделить эту деятельность в отдельное направление, с этой целью была создана экспертная компания ООО «ТИМ-консалт». ООО «ТИМ-консалт» ведет работу с инновационно-активными компаниями – разработчиками конкурентноспособных технологий, предназначенных для последующей коммерциализации. Среди основных направлений деятельности «ТИМ-консалт»: •содействие развитию предприятий в научно-технической сфере; •привлечение инновационных бизнес-проектов; •научная и экономическая оценка потенциала проекта; •анализ и сопровождение проекта на всех стадиях его реализации: от создания перспективного инновационного продукта, имеющего значительный потенциал для коммерциализации, до освоения промышленного производства новой и усовершенствованной высокотехнологичной продукции и начала ее успешной реализации на рынке; •возможность подбора частных инвесторов или поиск источников бюджетного финансирования. На сегодняшний день ООО «ТИМ-консалт» также возглавляет консультационный совет в области промышленности и предпринимательства в составе Координационного совета, созданного Автономной некоммерческой организацией «Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти правоохранительных структур» при поддержке Министерства образования и науки РФ. Таким образом, компания участвует в создании площадок для диалога бизнеса, науки и государства, в ходе работы которых можно приобрести новых бизнес–партнеров и получить доступ к новейшей базе инновационных разработок и финансовых предложений.
Контактное лицо: Тамбовцева Софья (написать письмо автору)
Компания: Автономная некоммерческая организация «Центр информационно-аналитической и правовой поддержки органов исполнительной власти и правоохранительных структур» (все новости этой организации)
Добавлен: 10:37, 25.01.2011
Количество просмотров: 849
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
573 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|