|
|
 |
|
|
 |
«Евробласт» - взгляд в будущее
В сентябре 2008 года были опубликованы планы развития ЗАО «Евробласт» на следующие 4 года. Отмечая основные моменты, особенно - стоит обратить внимание на комплексный ребрендинг и изменение стиля руководства компанией. Кроме того, планируется открытие собственного производства оборудования абразивоструйного оборудования. Как пояснил Леонтий Васильевич Швецов, один из учредителей ЗАО «Евробласт»: «Запланированное развитие компании - это сложный и трудоемкий процесс, и целью разработанного нами плана, стало обеспечение плавного и наиболее оптимально протекания этого процесса». В ближайших планах – ребрендинг. К концу сентября 2008 года, ЗАО «Евробласт» предстанет перед общественностью в новом облике. Одним из первых шагов, в 2009 году, станет окончательный переход к руководству компанией по системе «Инновационная технология административного управления «Ноу-хау». Эта система представляет собой совокупность различных методик управления, таких как: организационная схема, система коммуникации, управление организацией на основании «статистик», обучение персонала, финансовое планирование. Начиная с 2006 года, компания «Евробласт» начала изучение, а в последствии и планомерный переход к этому стилю руководства. На настоящий момент, практически все методики опробованы и успешно применяются. Результатом работы в течение этих трех лет, станет полный переход к «Инновационной технологии административного управления «Ноу-хау». 2012 год ознаменуется появлением нового игрока на рынке производственного оборудования, ЗАО «Евробласт» уже сейчас начинает работу над проектом открытия собственного производства абразивоструйного оборудования, под маркой «Евробласт».
ЗАО «Евробласт» - поставщик оборудования и комплектующих для антикоррозийного, строительного, промышленного и судостроительного назначения. Так же компания «Евробласт» является официальными представителем таких компаний как «KIESS» (Германия), «Jonmeri Yachts JSC» (Финляндия), а так же мы сотрудничает с ведущими отечественными производителями различных видов судового оборудования.
Контактное лицо: Павлова Екатерина (написать письмо автору)
Компания: ЗАО "Евробласт" (все новости этой организации)
Добавлен: 11:18, 09.09.2008
Количество просмотров: 1480
| Депо Юдино-Казанский успешно выполнило первый ТР-3 на тепловозе 2ТЭ25КМ, ООО "ЛокоТех-Сервис", 21:31, 16.03.2026, Россия |
40 |
| Сервисное локомотивное депо Юдино-Казанский Западного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» успешно завершило текущий ремонт в объёме ТР-3 магистрального грузового тепловоза опытного образца 2ТЭ25КМ №499. Освоение нового для предприятия вида ремонта стало значимым событием для предприятия и важным шагом в развитии его производственных компетенций. |
|
| Команда Светогорского ЦБК стала хедлайнером ESG принципов, НПАО "Светогорский ЦБК", 21:29, 16.03.2026, Россия |
35 |
| Команда НПАО «Светогорский ЦБК» приняла участие в четвертой ежегодной Национальной премии ответственного бизнеса «Хедлайнеры ESG принципов» и представила проект «Комплексная оценка углеродного следа офисной бумаги SvetoCopy ECO». |
|
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подтвердил лидерство в оптике, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:57, 12.03.2026, Россия |
385 |
| Представители организаций, входящих в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, продемонстрировали выдающиеся результаты на всероссийском конкурсе «Инженер года‑2025». Сразу двадцать три специалиста были отмечены жюри за вклад в развитие отечественной науки, техники и технологий. |
|
| Около 10 тысяч женщин работают на производствах «Швабе» в 8 регионах России, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:11, 11.03.2026, Россия |
42 |
| Доля женщин, трудоустроенных в холдинге «Швабе» Госкорпорации Ростех, составляет более 40%. Ежедневно они вносят вклад в развитие оптической промышленности, работая на 15 предприятиях Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Сибирского федеральных округов. При этом более половины женщин «Швабе» трудятся непосредственно на технических и инженерных специальностях, обеспечивая развитие технологического суверенитета страны. |
|
| Светогорский ЦБК принял участие в стратегической сессии Службы занятости Ленинградской области, НПАО Светогорский ЦБК, 22:41, 05.03.2026, Россия |
54 |
| В феврале этого года в инновационном пространстве «Точка кипения» в Санкт-Петербурге прошла стратегическая сессия «Кадровый центр: доверие, скорость, результат», организованная Комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области. В числе активных участников мероприятия были представители НПАО «Светогорский ЦБК», производителя целлюлозно-бумажной продукции для всей страны и одного из крупнейших работодателей региона. |
|
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|