|
|
|
|
Тренинг тренеров
Международная Академия Коучинга представляет
Т Р Е Н И Н Г Т Р Е Н Е Р О В
1-4 июня 2009г.
Тренер: Марша Рейнольдс (США) всемирно известный коуч и тренер, Экс-Президент Международной Федерации Коучинга (ICF), более двадцати лет изучает новые подходы к использованию эмоций с целью улучшения качества работы и повышения уровня жизни. Президент консалтинговой компании Covision, сотрудничает со многими корпорациями, занимающимися телекоммуникациями и здравоохранением, с федеральными агентствами и банками. Г-жа Рейнольдс в течение 10-ти лет проводит «Тренинг тренеров». Имеет две степени Магистра: в проведении тренингов «обучение взрослых» и в проведении тренингов коммуникативных навыков Данная программа поможет Вам сформулировать основные компетенции тренера. Познакомиться с методами управления аудиторией. Научиться удерживать внимание и контролировать процесс групповой динамики. Повысить свою уверенность и усовершенствовать подачу материала. А так же научиться самостоятельно, разрабатывать и проводить тренинг. Программа будет интересна: HR-специалистам, специалистам по обучению персонала, внутренним тренерам, фрилансерам, а так же тем, кто хотел бы сделать тренерскую работу своей профессией. Тренинг проводиться на английском языке, и сопровождаться синхронным переводом.
В ПРОГРАММЕ: Блок 1: ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ ТРЕНИНГА • Последние достижения психологии обучения и проведения тренингов • Подготовка пространства для тренинга • Начало тренинга (приёмы, чтобы вовлечь участников) • Как удерживать заинтересованность аудитории, независимо от Вашего стиля ведения. • Ментальная подготовка к преподаванию Блок 2: НАВЫКИ ТРЕНИНГА ДЛЯ ОПЫТНЫХ УЧАСТНИКОВ • Выбор соответствующих методов обучения и подачи материала • Повышение эффективности с помощью историй и игр • Совмещение различных методов проведения тренинга для увеличения отдачи Часть 3: ТЕХНИКИ ТРЕНИНГА • «Случайно» попавшие участники, и что с ними делать • Понимание состояния сознания участников • Осознание своего собственного состояния и выбор эмоций • Как сделать лекции интерактивными • Дискуссия: Как получить максимум от упражнения • Как использовать открытые вопросы для поддержания диалога • Как дать участникам возможность обучать друг друга • Как проводить ролевые игры с позитивным эффектом. • Как контролировать происходящее на тренинге • Как справиться с «трудными» участниками. Часть 4: НАВЫКИ КОУЧИНГА ДЛЯ ТРЕНИНГА • Различие между коучингом и традиционным преподаванием • Создание коучинговой ситуации • Модель SET-C для приближения к источнику проблемы • Прямое общение с клиентом • Обсуждение и постановка целей
По окончании курса каждый из участников получит обратную связь по двум тренинговым сессиям, которая поможет им улучшить структуру и стиль своих тренингов.
По окончании тренинга участникам выдается Сертификат
Стоимость участия: 38 000 руб.
До 21 мая действует система скидок.
Зарегистрироваться: http://www.coacha.ru/education/registration.html Контактное лицо: Виктория Соловьева Менеджер по работе с клиентами Тел: (499) 252-12-07, 252-07-87, Факс: 252-12-07. www.coacha.ru email: edu@coacha.ru
Контактное лицо: Соловьева Виктория (написать письмо автору)
Компания: Международная Академия Коучинга (все новости этой организации)
Добавлен: 12:39, 06.04.2009
Количество просмотров: 830
Финансовая модель ТГУ отмечена за высокое качество, Тольяттинский государственный университет, 04:09, 18.12.2024, Россия |
51 |
Тольяттинский государственный университет (ТГУ) получил награду II Всероссийского форума руководителей финансово-экономических служб образовательных организаций высшего образования. |
|
Столичный профессиональный колледж: Ваш путь к успешной карьере в искусстве, банковском деле, туризме, юриспруденции, Столичный профессиональный колледж, 04:07, 18.12.2024, Россия |
34 |
Столичный профессиональный колледж рад объявить о широкомасштабном наборе студентов на 2025 учебный год. Мы предоставляем уникальную возможность получить качественное образование в областях: искусство, банковское дело, туризм, юриспруденция. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|