 |
В ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» прошел открытый урок экологии
Целью открытого урока было повышение экологической грамотности школьников старших классов в рамках политики информационной открытости ОАО «Воскресенские минеральные удобрения».
Начался открытый урок с приветственного слова Генерального директора «Минудобрений» Мурада Чапарова, который отметил: «Проблема экологии сейчас очень важна и актуальна, мы с вами живем в промышленно развитой стране, к тому же в промышленном центре Подмосковья. Вопросы экологии стоят сейчас действительно очень остро, они поднимаются на разных уровнях, начиная от школы, заканчивая Президентом. Очень важно не голословно верить всему, что мы слышим и видим по телевизору, читаем в газетах – важно самим понимать, разбираться в экологических вопросах, в степени опасности тех или иных промышленных объектов для населения».
После вводного инструктажа по технике безопасности школьники отправились на промышленную территорию завода - современную установку по фасовке удобрений и в серно-кислотный цех, где присутствующие с интересом слушали начальника цеха Дмитрия Зотова, задавали свои вопросы и знакомились с основами серно-кислотного производства.
Урок продолжила экскурсия на один из важных экологических объектов - межрайонные очистные сооружения - цех нейтрализации и очистки промышленных и сточных вод. Заместитель начальника цеха, д.т.н., Всеволод Смирнов проводил гостей по комплексу очистки, в который поступает в общей сумме около 80 тыс. куб.м. загрязненной воды в сутки, «практически целая река». Увидев конечный продукт работы цеха, очищенную воду, гости собственнолично убедились в ее чистоте, а, следовательно, в качественной и профессиональной работе очистных сооружений.
Наибольший интерес у участников открытого урока вызывал Полигон №2 Лопатинский, («Белая гора»). Главный эколог ВМУ Татьяна Попова рассказала школьникам, что из себя представляет данный полигон, тем самым развеяв многие мифы и домыслы вокруг «Белой горы».
На протяжении всего мероприятия группу ребят сопровождали эксперты-экологи и сотрудники аккредитованной лаборатории, которые по первому пожеланию участников делали замеры уровня радиации в воздухе с помощью специального прибора – дозиметра. Во всех точках замера, и в т.ч. на «Белой горе», прибор не показывал даже малейших превышений радиационного фона.
«Открытый урок» вызвал много положительных эмоций у школьников, которыми они поделились с организаторами:
Оля, ученица 10 класса школы №20: «Я никогда до этого не была ни на заводе, ни на «Белой горе» и для меня такая экскурсия стала очень интересной. Можно даже сказать, что я осуществила одно из своих давний желаний – побыть на этом полигоне из фосфогипса. Вид с него, кстати, очень красивый. Раньше я почему-то была уверена, что на ней даже пахнет чем-то неприятным, а оказывается, страшного в ней нет вообще ничего. Признаюсь, раньше сама верила, что полигон этот вредный и ужасный, но сегодня лично убедилась, что это не так».
Александр Осипов, ученик 11 класса школы №11: «Многое сегодня я увидел в первый раз в жизни – и «Белую гору», и то, как изнутри работает завод. Всё то, что я думал и знал о химкомбинате раньше, в корне изменилось после сегодняшнего открытого урока. Люди просто любят создавать негативные слухи из ничего. Раньше я тоже им, естественно, верил, но сейчас всё увидел своими глазами. Может быть, людей пугают просто масштабы производства, ведь химкомбинат – крупнейший завод в нашем городе».
Валентина Ковалева, преподаватель химии: «Сегодняшний день явно прошел не зря и был интересным. Вживую посмотреть, как на самом деле работает такое большое предприятие, как наш химкомбинат – очень любопытно и, конечно, полезно».
Пресс-служба
ОАО «Воскресенские минеральные удобрения»
+7 (496) 444 03 61
+7 (910) 409 14 04
dir-so@vmu.ru
Контактное лицо: Ефремова Юлия (написать письмо автору)
Компания: ОАО "ВМУ" (все новости этой организации)
Добавлен: 20:55, 27.08.2010
Количество просмотров: 818
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
453 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
141 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
48 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
46 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
