|
|
 |
|
|
 |
ИТ-компания «Андагар» запустила серию внутренних митапов по работе с ИИ
В компании «Андагар» стартовала серия внутренних митапов, посвященных практическому использованию искусственного интеллекта.
На первой встрече и сотрудники, и руководители компании поделились личным опытом работы с современными ИИ-инструментами, обсудили успешные кейсы, ограничения различных моделей и обменялись полезными лайфхаками, которые уже помогают в ежедневной работе.
Главной темой встречи стал не сам искусственный интеллект, а способы его эффективного применения в работе IT-команды. Участники рассказали, какие модели используют для разных задач, сравнили возможности Claude, ChatGPT, Gemini, Qwen и других инструментов, обсудили, в каких сценариях каждая из моделей показывает лучшие результаты и почему сегодня уже недостаточно работать только с одним AI-помощником.
Отдельное внимание было уделено организации работы с ИИ. Коллеги обсудили, как правильно формулировать запросы, почему качество результата напрямую зависит от полноты контекста, зачем разбивать большие задачи на этапы и как использовать проекты, инструкции и общую базу знаний для повышения качества ответов моделей.
Участники сошлись во мнении, что искусственный интеллект не заменяет эксперта, а значительно усиливает его возможности при наличии профессионального опыта и критического мышления.
Большой блок встречи был посвящен практическим кейсам разработки. Так, один из представленных внутренних проектов – ИИ-бот, который анализирует изменения в репозитории, объясняет их на языке бизнеса и помогает тестировщикам находить потенциальные зоны риска при проверке новой функциональности.
Еще одной темой дискуссии стало использование локальных LLM-моделей. Разработчики обменялись опытом развертывания ИИ на собственном оборудовании, обсудили выбор видеокарт и серверов, производительность различных моделей, стоимость эксплуатации.
Также команда обсудила сценарии, в которых локальные модели могут стать альтернативой облачным сервисам, например, при работе с конфиденциальными данными или для снижения затрат на обработку больших объемов информации. Отдельное внимание уделили сравнению производительности разных конфигураций и практическому опыту использования локального ИИ в реальных проектах.
“Первый митап показал высокий интерес команды к обмену опытом. В компании уже принято решение сделать такие встречи регулярными. На следующих встречах сотрудники продолжат делиться собственными практиками, обсуждать новые ИИ-инструменты, успешные кейсы внедрения и совместно искать наиболее эффективные подходы к использованию искусственного интеллекта в работе над проектами.
Уверены, что развитие внутренних ИИ-компетенций и постоянный обмен знаниями помогают команде быстрее внедрять современные технологии, повышать качество разработки и создавать более эффективные решения для наших клиентов” - прокомментировали в компании “Андагар”.
Контактное лицо: Наталия Ермакова (написать письмо автору)
Компания: Андагар (все новости этой организации)
Добавлен: 00:37, 06.08.2026
Количество просмотров: 509
| «1С-Рарус» в Санкт-Петербурге стал Центром компетенции по кадровому ЭДО, 1С-Рарус, 14:15, 25.08.2026, Россия |
123 |
| Офис «1С‑Рарус» в Санкт-Петербурге получил статус «Центр компетенции по кадровому электронному документообороту». Команда внедряет сервис «1С:Кабинет сотрудника», в том числе локальные версии. Подтвержден опыт реализации проектов по КЭДО в компаниях разного масштаба. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
