 |
«Гравитон» награжден на премии РискТЭК 2026
Разработчик и производитель российской вычислительной техники «Гравитон» отмечен благодарностью первой профессиональной премии по непрерывности бизнеса РискТЭК 2026 «За вклад в развитие сообщества по непрерывности деятельности и эффективное управление рисками». Александр Столяров, коммерческий директор «Гравитон», получил диплом в номинации «Лучший риск-менеджер». РискТЭК объединяет профессиональное сообщество, которое работает с непрерывностью бизнеса, управлением рисками и технологической устойчивостью. Премия отмечает компании, команды и специалистов, которые развивают практики устойчивого управления и повышают надежность бизнес-процессов. Для «Гравитон» управление рисками связано с задачами, которые напрямую влияют на заказчиков: стабильностью поставок, качеством продукции, сопровождением проектов и развитием отечественной ИТ-инфраструктуры. Компания производит серверные платформы, клиентские устройства и программно-аппаратные комплексы для бизнеса и государственных организаций. «Для нас управление рисками — часть ежедневной работы. Надежность поставок, качество сопровождения и долгий жизненный цикл решений напрямую влияют на устойчивость проектов заказчиков. Мы воспринимаем благодарность премии РискТЭК и диплом в номинации “Лучший риск-менеджер” как оценку системной работы команды “Гравитон” в этом направлении», — отметил Александр Столяров, коммерческий директор «Гравитон». Развитие практик непрерывности бизнеса и риск-менеджмента остается важной частью работы компании. «Гравитон» продолжает укреплять производственные и партнерские процессы, расширять линейку отечественного оборудования и поддерживать заказчиков в проектах импортозамещения.
Контактное лицо: Калашникова Дарья (написать письмо автору)
Компания: «Гравитон» (все новости этой организации)
Добавлен: 16:54, 12.07.2026
Количество просмотров: 41
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
80 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
 |